#“被打还手算互殴”将成为历史# 这样的法律修改深得人心,让人们在被打时敢于还手,而且还手后不用担心受到法律惩罚。之前有些人之所以不敢还手,就是怕付出的代价太大;而有些打人者用这种方式故意碰瓷,想通过对方还手来讹诈。法律的改变彻底让人们放心还手! 但同时,执法者的判断和自主裁量权也很重要,就是认定是否超过必要的限度。一般对还手者来说,这个线路要适当放宽,因为当时还手的时候不知道会造成什么伤害,只要不是还手时故意要置打人者于死地,哪怕造成意外也不能认定防卫过当,这样才能警告人们与别人发生矛盾时轻易不要先动手。
#“被打还手算互殴”将成为历史#这样的法律修改深得人心,让人们在被打时敢于还手
青荷摇曳舞清风
2025-06-28 08:02:21
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像风一样自由
建议政府在劳动领域也要管管,应严惩企业恶意克扣工资、恶意逼迫员工“自动离职”的行为,否则企业违法成本太低了,比如企业恶意克扣工资,如果员工打劳动仲裁,企业如果输了也仅仅是把本就该给员工的工资给他补发就完了,并没有什么损失!逼迫员工“自动离职”也是这样,如果逼迫成功了,就少支付一笔离职补偿金,如果成功了,最多也是按《劳动合同法》的标准向员工支付离职补偿金就完了,并没有产生什么损失,而且打劳动官司的费用也很低,所以说企业的违法成本太低了!