公司里最不该提拔的,就是技术骨干。这话很扎心,但却是职场的潜规则。 你发现没? 那些能往上蹿的人,从来不是闷头干活的老黄牛。 前阵子隔壁部门调上来个新人,论技术连项目文档都写不利索,但人家就是敢拍胸脯跟老板说"这项目我能带团队啃下来"。结果呢?人家现在管着二十号人,天天跟着领导开战略会。说白了,老板要的是能扛雷的,不是只会修电脑的。就像打游戏,你操作再秀也就是个高级玩家,人家早就在研究怎么当GM了。
原来这才是她们富家千金感这么浓的真相
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公司里最不该提拔的,就是技术骨干。这话很扎心,但却是职场的潜规则。 你发现没? 那些能往上蹿的人,从来不是闷头干活的老黄牛。 前阵子隔壁部门调上来个新人,论技术连项目文档都写不利索,但人家就是敢拍胸脯跟老板说"这项目我能带团队啃下来"。结果呢?人家现在管着二十号人,天天跟着领导开战略会。说白了,老板要的是能扛雷的,不是只会修电脑的。就像打游戏,你操作再秀也就是个高级玩家,人家早就在研究怎么当GM了。
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用户96xxx10
这种公司做不大,迟早完蛋