周末回了条工作消息。
公司竟让我强制休假三天。
在瑞典，这不是段子。同事就因周末顺手回了个客户信息，周一直接被主管约谈，理由是违反了公司规定，破坏了休息权。
这种保护背后，是瑞典严格的《工时法》和深入人心的劳工文化。法律规定每周工作40小时，每年至少25天带薪年假，任何形式的加班都需要明确的指令和补偿。
很多公司内部执行得更彻底。电脑到点自动关机，公司Wi-Fi下班后自动断开。行政部门甚至会抽查邮箱，一旦发现非工作时间的邮件记录，整个部门的绩效都会受影响。
这种强制性的切割，对于习惯了随时待命的人来说，初期确实会感到不适，甚至觉得效率低下。
但这个体系的目的很明确，就是彻底将工作与生活分离，保障员工的身心健康，防止职业倦怠。
现在，同事每天下午五点五十九分，都会紧盯屏幕上的秒表，准备准时关机，这个动作的仪式感，已经成了他一天中最重要的事。
猜你喜欢
【175评论】【72点赞】
![每天都会被网友的段子笑醒[并不简单]超搞笑](http://image.uczzd.cn/400276529762096261.jpg?id=0)
【1评论】【6点赞】
【7评论】【14点赞】
【7点赞】
【2评论】【2点赞】
![你听听你哥说的什么？[doge]](http://image.uczzd.cn/11679201992299396168.jpg?id=0)
【1评论】
【1评论】【2点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章