李玫瑾教授说：“无论你跟谁发生冲突，你都要记住：以三到五句话为基准，不要超过五句话。三五句话说不明白，你就要扭头就走开。点到即止，停下来，这就是高人。” 你发现没？ 办公室最怕那种非要争到对方低头的同事。 上个月我们部门俩主管为个方案杠上了，一个说必须按传统流程走，另一个非要搞创新试点。 俩人从早吵到晚，话越说越难听，最后直接拍桌子喊“这项目我不干了”。 结果呢？ 方案没定下来，客户等不及直接找别家合作了，全组季度奖金泡汤。 其实他俩要能按李教授说的，吵五句话就收手，各自回去冷静半天，这事儿说不定还能有转机。 可人一上头就总想着“再解释一句他就能懂”，结果解释成了攻击，沟通变成拆台。 现在俩人走廊碰面都绕道走，你说这是图啥？
