这届网友太有才了[允悲]​​​

清凌聊科技 2025-06-19 19:09:21

这届网友太有才了[允悲] ​​​

0 阅读:5239

评论列表

壹陆得柒

壹陆得柒

32
2025-06-19 23:59

N+1有上限的,重签还是原单位也是续上

yub

yub

16
2025-06-20 09:25

工资超过当地平均工资三倍的话,n最高12

用户18xxx08 回复 06-20 13:07
大概率是会计的同行

薛定谔的猫

薛定谔的猫

13
2025-06-20 04:40

刘强东被开的话,N+1能拿几块钱?

阿飞72100 回复 舟楫 06-20 17:41
任老爷子开不开大嘴和能不能开大嘴都分不清,还在这儿唧唧歪歪[抠鼻]

舟楫 回复 06-20 14:55
任老爷子脑子清醒,而且也不会一言而决,你这种网络喷子管好自己就行了

用户10xxx81

用户10xxx81

9
2025-06-20 08:31

华为存在满八年工龄清零的情况。 2007年,在新《劳动合同法》实施前夕,华为让包括任正非在内的所有工作满八年的老员工,集体办理辞职,并重新签约上岗,工号和工龄全部清零。此后,这一做法在华为成为延续至今的机制。 华为实行八年工龄清零制,目的包括破除创业初期形成的“工号文化”,避免无固定期限合同导致的组织惰化,用短期高额补偿替代终身雇佣成本,以及激活团队活力,避免职场“论资排辈”等。 具体操作是,员工满八年(或第三次签约时)需办理离职手续,领取相当于“N+1倍月薪”的离职补偿,然后重新签约,工龄清零。不过,续约并非全员福利,只有表现达标者才有资格重新入职。

用户14xxx72 回复 06-20 15:20
还真是给了N+1 你说气不气吧

用户10xxx81 回复 06-20 14:00
嗯 上面不是写了么 不过是ai给的 实际情况得问华为员工

平平安安

平平安安

7
2025-06-20 09:57

八年拿一次赔偿,还能继续干

快乐大力哥 回复 仙人抚我顶仙 06-20 19:29
任拿的股份也不多,主要拿的是控制权。那有没有可能是企业每次都补偿到位了,每次都是发员工福利[滑稽笑]

仙人抚我顶仙 回复 06-20 17:05
自己家的产业,一天离职一次又有什么关系?你是在说服自己吗?

用户10xxx38

用户10xxx38

6
2025-06-20 13:31

遥遥领先的中国人不骗中国人!

蜗牛大统领 回复 用户10xxx38 06-20 18:14
你很不爽吧,那就一直不爽吧,继续不爽,不爽到终身[哭笑不得]

用户10xxx38 回复 06-20 14:05
并不,有厌恶是真的!三分真七分吹。吹的自己都信了。

当着猴子面打猴王

当着猴子面打猴王

5
2025-06-20 10:43

扯淡,说这话的都是没在大公司上过班的,我目前一个月2万多,每次合同签3年,三年以后再重新签,不管是什么企业,大公司都是这样,最终离职的赔偿金跟你在这家公司工作的总年限挂钩

`Epic_45 回复 06-20 11:55
一般都是二份定期合同,第三份是不定期,可以理解为永久合同~

微莲不似荷 回复 06-20 15:07
得多大的公司?我之前那公司世界五百强排二百多名,只有中层管理是三年聘任制。

锦木

锦木

4
2025-06-20 10:53

到这程度的都要点面子,真呆不了会自己辞职好找下家。闹到开除的程度那就是撕破脸皮了。

五八三十

五八三十

3
2025-06-20 15:22

只说八年清零,不说8+1补偿。带节奏拉黑

浮桴于海

浮桴于海

3
2025-06-20 17:27

这算不算钻法律的空子?[得瑟]

狮子座

狮子座

1
2025-06-20 12:56

只需拿12个月工资,就可以把他给优化了。

↑/魂曲&玄钰

↑/魂曲&玄钰

1
2025-06-20 13:16

就算八年清零顺便给8+1,也是在钻空子吧。

father

father

1
2025-06-20 18:17

他主要是股权值钱,还指望那赔偿

蓝冰

蓝冰

1
2025-06-20 15:41

我认识的一个人前年被开了,工作了24年,赔了2N➕6,一次性拿了三百多万走人了,五百强前十之内的某外企。

魃霸

魃霸

2025-06-20 08:02

重签合同不影响算工龄啊

清凌聊科技

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