公司有位员工的合同到期了，员工自己不知道，公司的人事也没有找她。半年后，人事经理发现这个情况，为了让这名员工长点心，就准备吓吓她，告诉这名员工，你自己的合同到期了，你也不留意一下，你现在可以走了。 没想到员工听后竟然当真了，气愤的说，合同到期，公司为什么不通知我续签？我走也可以，公司得给我双倍的经济补偿。 人事经理反问她，你自己的合同快到期了，你怎么不跟公司说？你自己的责任，还要经济补偿？ 员工顿时来了脾气，指着人事经理说，不按规定给我赔偿，我直接去仲裁公司！ 有没有懂行的？各位说说是员工的错还是人事经理的错？#职场 #公司日常 #劳动合同
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e1d2349
双方都不提，自动延续
昆仑山 回复 06-18 18:20
但是，如果员工因为这找劳动仲裁，公司就亏大发了。
厌恶说假话
人事经理可以解雇了
S 回复 06-18 14:16
人事干人事就不叫人事了
尼莫 回复 06-18 12:44
这个经理做的太差了，我以前公司也是这样的，我都属于无固定期员工了，公司不行了，看着老板抵押自己住房贷款发工资，还是选择辞职了
打击水军
仲裁百分百N+1，活同过期的工资2倍发放
用户18xxx36
你公司又不说解除合同，那就转无固定期限合同。
用户10xxx98
这人事经理和老板有仇啊，是要让老板赔死？
小邓邓
现在我们公司没有任何福利待遇，任何条件都在不违法的边缘[哭笑不得]，休产乳家的同事提前走流程，被总监拒了两次，，，最后还是人事给她说是法律规定的，才通过了，[哭笑不得]
哎 曾龙
没钱合同公司已经违法了。
月夜踏歌 回复 06-18 11:50
合同到期，没有签新的合同，也没有离职，就会默认原来的合同续签。 但是如果没签合同被辞退了，没签合同那几个月双倍工资，然后辞退的补偿也得有
壹陆得柒
公司
用户10xxx12
人事不干人事！
Linny
没续合同时间段按没签劳动合同算，要给员工两倍工资
我是他的朋友
公司错
默者
2N
龍祥
得钱
坚持不懈
拿钱
SHER
没有通知就是自动续约呀
木木
这个人事经理估计活不到第二天，会被老板先开掉
一米阳光
人事，；你是干什么吃的
用户10xxx90
要把好员工当家人待
石龙子
公司的错 一个月不续签合同，就要赔双倍工资。
薄荷小宝
人事的错
恋曲1969
仲裁公司是个什么鸟？
相约幸福
都做了半年了，人事经理算个屁，又不用他赔钱，老板可不舍得赔半年工资，被骂的肯定是人事经理
angel8775
人事经理负责
取名犹豫三分钟
合同到期前的年资*N+加合同到期后未签合同的2*N月，爽歪歪
用户10xxx25
这样的草包也能当经理？