『 老 男 孩 』 208 2025-06-17 00:43 国人开的厂没多少是有良心的，进过外资工厂的人就明白工资福利差距太大了[捂脸哭] 韭菜炖咸鱼 回复 06-17 06:38 国内老板你给他干活，他觉得是在赏饭给你吃！ 我吃柠檬 回复 06-17 07:55 按规定跨市就要补偿的
GoGoGO111 144 2025-06-16 19:34 不要走耗死他，赚钱的时候没想到给员工发一点，现在要死不活就开始整人了。 Angelov 回复 用户11xxx41 06-17 00:11 发挥个锤子，劳动法明确规定异地工作需要跟员工协商一致才行，不然就是违约 用户11xxx41 回复 06-16 22:33 每个月通勤费快两千，每天通勤时间应该要五六个小时，耗不过工厂的，迟到工厂就有发挥空间了
用户15xxx28 107 2025-06-16 20:35 国内都是一些黑厂，一到东南亚比狗还老实，还是欧美日外资好，走时都按劳动法赔偿，不搞套路。 zhxj37 回复 06-17 06:21 其实都一样的在别人家地盘都是很严格遵守当地国家法律的，那些欧美外资在他们本国就没那么好，美国的法律是企业可以直接解雇员工而且不用赔偿！
用户14xxx88 93 2025-06-17 06:13 如果没有外资企业，国内的这些资本家更加吃人不吐骨头 我在神在1 回复 06-17 10:02 别外资企业，国内资本，所有资本本质都是剥削，你看看那些资本在非洲和北美洲的做法，别闹 红颜 回复 06-17 08:07 没有那些你所谓的资本家，估计失业的人要多百分之六七十
恨我、不疼你 82 2025-06-17 04:39 自己扛不住，我厂就是这样，上五天八小时，拿两千多，扣五险一金，到手一千多，熬三个月自己都要辞职，别说什么劳动仲裁，该用的都用了，耗时费力，斗不过的…… 林文西 回复 06-17 06:12 人家要5天8小时给你是合法的。但是你分配搬厂别人不愿意，你就不合法。 小袁 回复 林文西 06-17 06:45 上一天休一天，是5天8小时吗？？
海阔天空。。。 72 2025-06-17 10:21 可以告工厂，正规厂都签劳动合同，明确规定22天8小时工作制，一个月没上够22天可以要求他按22天算，不过要看谁耗的起 用户16xxx72 回复 06-17 17:57 给个底薪给你看你能干多久 一首情歌丶美了谁 回复 06-17 18:57 不用的，跨省搬迁你可以不去，公司会按n+1赔偿
唯心 70 2025-06-16 18:33 为什么要上一休一？上五休二不好？ 定格丿Forever 回复 06-16 18:52 就是想赶走这些员工啊，让他们自己辞职。 唯心 回复 定格丿Forever 06-16 19:29 反正钱都是一样的，上五休二不比你上一休一赶得更快？
用户10xxx90 39 2025-06-16 21:32 那就仲裁吧！没必要啰嗦了！ 空号 回复 06-17 08:57 还真不好仲裁，该给的都给了，就个底薪 猎人 回复 空号 06-17 09:08 上一天休一天是啥
打击水军 35 2025-06-16 22:35 别膳编，工厂搬到另一个市， 劳动仲裁赔钱走人 猎人 回复 广岛原子弹 06-17 09:09 合法个屁 广岛原子弹 回复 06-17 08:30 它安排接送的话，就合法，
天门雀舌 34 2025-06-17 10:14 厂方解聘有赔偿。我家属合资企业上个月29号截止，解聘出来，办理失业险22个月，每月1860多元。这个月几号去办理买保险870多。还有两年出头退休，耍了半个月耍不住，二是48岁以上不好买保险，今天又去厂应聘了。体检5 元，3个月试用期一过签正式合同。失业金自动作废。。。。 用户10xxx71 回复 不必刚刚放假 06-17 21:49 只有底薪吗，技术津贴也有吧？ 不必刚刚放假 回复 06-17 18:54 工厂就是避开赔偿钻空员工可以告工厂老板，底薪1750左右谁耗的起谁又耗的起？
万古星辰 33 2025-06-16 18:28 多出来的时间去跑外卖，看谁耕得起，钱可能会比正常上班还多了 看了一片好书 回复 06-16 22:27 都不上班都没钱，大家都不消费，跑什么外卖 若有所失 回复 06-17 09:28 外卖更卷啊！兄弟
得丙 31 2025-06-16 23:00 只要搬迁外市酒必须赔工龄！！！！！！ 得丙 回复 熊哥 06-17 14:00 开分厂那边不会招人吗？ 熊哥 回复 06-17 12:39 什么叫搬迁，人家是开分厂，
领悟 20 2025-06-17 06:40 这就是国内资本家的噁心做法，外资老板该赔就赔了 用户51xxx43 回复 06-17 23:06 外资赔是因为不得不赔，国家盯着。查查微软公司的做法，你跟去了美国，人家毛都不赔你一根。
原来你是 13 2025-06-17 01:57 我们厂好多员工做了八年十年的，老板今年换了法定人，要求员工重新签合同但是工龄归零。不签不加工资这合法吗！！！ 用户20xxx10 回复 06-17 02:09 傻啊，好像有个说法，做够多少年就必须签长期合同了，轻易不敢解雇，解雇要赔不少钱的，故意换法人要你们重新签合同工龄清零，给你们涨多少工资？到时候搞不好找个理由就清人了，到时亏还不是你们。 流逝 的过去 回复 06-17 07:36 不签，直接仲裁
星尘 8 2025-06-17 07:44 过去业务多加班多钱也多，很多人骂说是厂子血汗压榨；现在业务少厂子亏损，工作清闲了，钱少了又说养不活自己，做老板也难。但是难归难法律要遵守，目前环境下恶性循环会继续体现，每人都要有过紧日子的心理准备
浪迹の天涯 6 2025-06-17 10:28 有水洗的没几间厂符合环保...隔三差五的续级举报 独索一角Eternal 回复 06-17 11:50 [滑稽笑][滑稽笑]商品房往工业园靠，环保合格才怪，投诉无休止！
巧克力球 5 2025-06-17 10:49 既然这样那就让全部产品不合格让老板喝一壶 巧克力球 回复 用户53xxx59 06-17 20:29 怕扣钱就等着被别人拿捏吧，这样做的是鱼死网破和他一起完蛋，你不会天真的以为老实呆着还能拿到赔偿吧？那你就由他拿捏吧 用户53xxx59 回复 06-17 12:19 主要产线搬了，这边就给你5天八小时的保底工资，产品合格率太低不能扣钱？
知音 4 2025-06-17 08:43 好呀上一天休一天的好福利。 用户10xxx50 回复 06-17 09:50 我给你一个月1000，不用你上班，好不好？但是你不能去干别的事情，干了其他工作，或兼职，立刻一毛钱都没得给你，你说这不用上班的工作能做吗？
和谐之家 3 2025-06-17 07:41 一人打两个厂的工，看谁怕谁？ pennykong 回复 06-17 09:38 说得那么轻易，你来开一家工厂吧。你觉得资本家都是想这么做的？有业务他们想你们24小时不休息呢
1024 3 2025-06-17 17:23 不要老说外资良心，外资的良心是国家给的，很多内幕普通人不知情，所有外资公司要在中国投资的话就必须先跟政府指定的一家专门机构进行谈判，其中就包括重要的员工福利，里面就规定好了外资公司进入和退出所必须遵守的规章制度，你以为外资退出时给你的N+3补偿真是它良心啊，它要是不给，只要一个员工告到劳动部门，这家外资公司就退不出中国市场，因为它退出时赚的人民币结汇出去需要国家财政部等部门审批的。去年说的微软国内裁员良心的大大的，那些跟着微软去美国的还不到一年今年就被裁了，一分补偿都没有，资本家的良心呢？！哪去了？
道可道 2 2025-06-17 19:37 怎么说呢！很多说中国公司把员工当牛马，每天加班，不按照劳动法做五休一，真到了公司给你做五休一的时候，又说公司在变相裁员。其实很多公司，加班工资就是含在基本工资里了，工资好看了，加班就多了。只能说中国基本工资确实不高吧。
HSJ梦之吻 1 2025-06-17 13:39 不想赔工龄万一那个员工想不开来一把火🔥老板就后悔了[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑] ༄ེིུ老梁༻༘༙༌ྀ࿐ 回复 06-17 13:43 不会的，老板已经被烧死了[哭笑不得]
新亦才 1 2025-06-17 14:34 国内工厂里的通病，大到上市公司都一样，不肯赔偿员工，叫你们自动离职，是不是搬厂，是转移生产线，太黑心了。 用户51xxx43 回复 06-17 23:08 有微软黑吗，把员工骗到美国，在炒。就不用赔钱了。
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