浙江杭州，男子去足浴店花598元做了个全身按摩，当时觉得挺舒服，谁知第二天，下体就开始疼痛，走路都困难，到医院一查，结果显示左侧副睾头囊肿。男子觉得是足浴店技师在按摩过程中手法不当，弄伤了自己，找足浴店讨要说法。足浴店虽然并不认可，但为了和气生财，帮他支付了医药费，可男子不依不饶，还要对方赔他两个月误工费，共计5万元。网友表示：这智商一个月怎么挣的2.5万！ 据小强热线6月13日报道，杜先生是做建筑行业的，一向身强力壮，可因为一次按摩却导致他身体不适，已经休息了二十来天了。 5月17日，忙了好多天的杜先生觉得累极了，便找了一家足浴店，点了一个598元的全身按摩套餐，准备好好放松。 按摩过程主要以柔式瑜伽为主，当时他觉得很放松惬意，万万没想到，第二天，他的下体就开始难受，一走路就疼得慌。 这可是不是小事，他赶紧跑到医院做检查，诊断结果显示他左侧副睾头囊肿。 杜先生吓了一跳，他的身体一向很好，从来没得过这种病，怎么按个摩就成了这样，现在他疼的连路都走不了。 医生建议他好好休息，他为了彻底将身体修养好，一连休息了24天。 医生表示，这种病有些是真菌感染导致，有些是外力损伤。杜先生觉得自己一向很注意卫生，不可能是细菌感染，肯定是外力损伤。 据他回忆，在按摩过程中，技师确实碰到了他病发的部位，当时没好意思说出来，后来他觉得，肯定就是技师手法不当弄伤了。 所以他联系了足浴店，足浴店本着顾客至上的原则，二话不说帮他付了医药费。 按理来说，此事就可以告一段落了，但杜先生觉得，自己因为身体原因，耽误很多了工作，要求足浴店赔他一笔误工费。 那么，赔多少钱合适呢，杜先生也有自己的标准。他表示，自己干建筑行业挣得可不少，每月怎么也有2.5万，他要求足浴店赔他两个月工资，也就是5万元。 为了尽快解决，他还将此事反映给了记者。 一个疼痛就导致两个月不能上班，听上去着实有点夸张，而且，5万元不是笔小数目，足浴店要求杜先生拿出医院的证明，证明是这个病导致他长期无法上班。 而且，每月的薪资收入也不能空口白牙，仅凭一张嘴说多少是多少，也得有银行流水或者其他的辅助材料。 但是，杜先生手头并没有任何证据，只说如果需要，他就去找医院开证明。 至于两个月的误工费用，是因为医生他这个病后续有可能还会发炎，那又得花钱看病，又得耽误工作，所以他干脆把后续的情况也算上去，一次性解决完，省得麻烦。 杜先生的话有些雷人，后续的事情还没有发生，怎么就提前要上赔偿了，况且也无法证明，后续的发炎就是因这次的按摩而起呀！ 面对质疑，杜先生提出，后续的暂时不赔偿也可以，但他要求足浴店给他写个保证，如果后面发炎还得他们负责。 面对杜先生一系列的要求，足浴店负责人表示，杜先生提出的身体不适是因为按摩导致，其实他们并不认可。 因为他不是按摩当时提出，是事后过了过了一段时间才提出的，中间发生了什么谁都不得而知。 他们之所以心平气和的配合，并且为杜先生支付医药费，完全是本着和气生财的态度。 另外，针对杜先生提出的5万元的误工费，他表示会全力配合各部门的调查，准备走法律途径。 因为杜先生已经报了警，公安机关已做了调查并留了笔录，市场监管局等部门也已经介入。 如果他没有报警，双方好好谈，那可能就是另外一回事了。 《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 杜先生主张足浴店技师按摩导致其左侧副睾头囊肿，要求赔偿误工费，需要证明足浴店存在过错、其行为与损害结果之间存在因果关系，否则无法主张侵权赔偿。 足浴店若能证明技师按标准流程操作，则可能免责。 足浴店作为经营者，需要对消费者人身安全承担保障义务。如果技师未接受专业培训或未按规范操作，可能构成过错。 至于杜先生主张的5万元赔偿费，恐怕也难以得到法律支持。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定，误工费需结合： 医院出具的休假证明；收入证明，如银行流水、劳动合同、完税证明等。 杜先生仅口头主张月收入2.5万元，未提供任何证据，法院可能按“社平工资”标准计算。 至于他要求赔偿“未来可能发炎”的误工费，属于预期损失，需证明发炎与按摩存在必然因果关系，否则无法获赔。 足浴店支付医药费，是出于和气生财的考量，而非承认过错。 杜先生自以为是的将足浴店支付医药费视为认责，并不能以此为借口主张赔偿。 对于杜先生的主张，大家觉得足浴店应该赔偿吗？ 信源：小强热线 2025.6.13
