在单位过分老实就是自我设限; 每个人都会遇到相似的场景; 那就是领导为难的时候会寻找下属询问意见; 比如评奖评优或者绩效考核名次; 老实人一般觉得在领导面前要表现地不争不抢,任凭领导安排才是; 可实际上一旦你有此表示基本上就会啥也得不到; 毕竟领导面对一碗水难以端平的时候,必然需要有人谦退; 而老实人的主动请缨替领导解决了这个难题; 这就是老实人工作没少做却始终得不到对等汇报的原因。
离职后,我才顿悟到的15件事1、优秀的员工是被主动逼走的大部分公司都喜欢给干
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在单位过分老实就是自我设限; 每个人都会遇到相似的场景; 那就是领导为难的时候会寻找下属询问意见; 比如评奖评优或者绩效考核名次; 老实人一般觉得在领导面前要表现地不争不抢,任凭领导安排才是; 可实际上一旦你有此表示基本上就会啥也得不到; 毕竟领导面对一碗水难以端平的时候,必然需要有人谦退; 而老实人的主动请缨替领导解决了这个难题; 这就是老实人工作没少做却始终得不到对等汇报的原因。
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