泰国人在中国人的企业，似乎没有存在感。按时上下班，打卡就可以了。 中国人对本地泰国人的工作能力，受骂能力总是怀疑。 导致了泰国人在中国人的企业，很难当上中高层领导，既然不能当高管，那就摸摸鱼，反正工资照发。 如何按泰国人接受的方式，组织泰国人来工作，减少国内派人过来的高昂成本，是考验中国企业家领导力的大小和格局。 在国内，辱骂员工，语言暴力，我们看到工资按时发放的份上，都可以忍。国外就不一样了。
泰国人在中国人的企业，似乎没有存在感。按时上下班，打卡就可以了。 中国人对本地泰
小琴看世界
2025-06-14 04:08:22
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