日本这个国家，对黑人严防死守，对欧美白人爱搭不理，但是对待黄种人，特别是中国人、

日本这个国家，对黑人严防死守，对欧美白人爱搭不理，但是对待黄种人，特别是中国人、韩国人，却表现出了很宽松的态度，这是怎么回事？

日本社会长期以来存在根深蒂固的种族偏见。从历史上看，日本在德川幕府时期闭关锁国两百多年，形成了单一民族的强烈认同感。这种封闭环境下，对外来种族的接纳度极低。

明治维新后虽然打开国门，但“大和民族优越论”的思想依然顽固。二战期间，日本军国主义宣扬种族等级，将亚洲邻国视为“劣等民族”，这种扭曲的观念至今仍有残余。

具体到政策上，日本对黑人移民设置了极高的门槛。比如，黑人移民需要通过严格的日语考试，还要提供无传染病证明。

上世纪90年代，日本曾大规模驱逐50万非洲裔黑人，甚至动用轮船将他们遣返至莫桑比克。

还有对欧美白人的态度。表面上看，日本对白人开放旅游和工作签证，但实际态度却很微妙。

一方面，日本在现代化过程中大量吸收西方文化，对白人有一定的崇拜心理。但另一方面，这种崇拜背后隐藏着复杂的民族心理。

日本虽然经济发达，却始终无法真正融入西方圈子，在欧美眼中，日本依然是“东亚异类”。这种身份认同的困境，导致日本对白人既向往又保持距离。

日本对白人的“爱搭不理”还体现在移民政策上。虽然日本推出了“特别高度人才制度”吸引全球人才，但数据显示，高端外国人才中66%来自中国，而白人占比并不高。这说明日本更倾向于吸引文化和地理上接近的亚洲人才，而对白人的吸引力相对有限。

最后是对中韩等黄种人的宽松态度。中日韩同属东亚文化圈，语言、价值观有很多相似之处。历史上，日本与中韩的交流频繁，文化认同感较强。这种文化纽带使得日本在移民政策上更倾向于接受同文同种的人。

不过，这种宽松态度背后也存在隐性歧视。在日韩国人经常遭受职场歧视和仇恨言论，甚至出现过公司因员工是韩国人而将其解雇的事件。这种现象反映了日本社会对东亚邻国的复杂心态：既依赖又排斥。

要改变这种现状，日本需要正视历史遗留问题，打破种族偏见，建立真正包容的社会。

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