分享几个很有用，也容易做到的职场沟通技巧

有感而发，随便写写。希望对大家有价值。 1️⃣ 接受沟通的宿命是被误解。 这条主要适用于管理者对团队下属，以及跟协同支持部门的沟通场景。 一件事，在你脑子里有100%，说出来打个折扣到70-80%，对方理解打八折，叠加立场不同再打八折，再加种种可能的干扰因素（没注意听，线上会议网不好，等等等等），最后传达出去的，可能只有20%（算好的，没歪不错了）。 怎么办？解法一，反复讲，讲多遍。解法二，如果是业务要求，拆解成可落地执行的规则和sop，checklist一项项打勾。最笨的办法最管用。 2️⃣ 理解对方的底层逻辑，以更好地理解TA的决策出发点。 此条更适用于跟老板和平级的沟通。 有助于帮你减少抱怨和内耗，更好地与你必须达成一致的对象更快达成一致。形成共同目标的同时，降低理解和动作变形的风险。 3️⃣ 大方不扭捏地表达友好和善意。 此条适用于大部分沟通对象。 讲两个早年工作经历里养成的，让我至今受益匪浅的习惯：1、电梯里遇到不认识的同事，大方微笑并打招呼；2、嘴不用甜到像美国同事那样天天喊honey、sweetie，但是可以像我的前老板那样，很直接地表达赞扬并说出具体原因。比如她会说，Jin，我最喜欢你的地方是你的guts！每当你面临一个很难的目标的时候，你都会愉快地说让我们这样或那样试试看！ 感同身受，推己及人：团队同学是真的很需要这样真诚而具体的赞扬的。喜欢的部分就大胆说出来，这个表达方法是我这种i人能够在社交里假装e人的重要原因。 PS：当然不排除，也会有少部分看到你人好就觉得你可欺的人。但问题是，你们早晚会因为各种原因在职场上狭路相逢的——跟你人好不好没关系。届时为了保护自己、团队乃至公司的利益，也是避免不了正面硬刚的。 那时候你需要的就是另一项技能了：即，进入升级模式“老娘也不是好惹的”（笑[偷笑R]）