韩国撒钱催婚，千万韩元奖励能否“催生”幸福？
近日，韩国政府为提升低迷的结婚率与出生率，推出一系列“真金白银”的激励措施，部分地区结婚奖励金额超1000万韩元（约合人民币5.3万元），引发广泛关注。
据《韩国时报》报道，釜山市沙下区政府为鼓励年轻人结婚，举办相亲活动，承诺在活动中相亲成功并结婚的新人，最高可获2000万韩元奖励，还为新人报销50万韩元约会经费、100万韩元订婚活动经费以及1000万韩元蜜月旅行支出 ，总补贴超3000万韩元，堪称“催婚大手笔”。
庆尚南道居昌郡规定，19岁至45岁居民在当地居住满三个月后结婚，可连续三年每年获60万韩元奖励；河东郡则将结婚奖励从500万韩元提升至600万韩元；就连人口密集的首尔，也计划从10月起，为新登记夫妇一次性提供100万韩元“婚姻启动基金”。
韩国此番大力“撒钱催婚”，背后是严峻的人口形势。近年来，韩国结婚对数持续下降，2023年登记结婚数量较10年前减少40%，总和生育率降至0.72，远低于维持人口稳定所需的2.1，人口老龄化加速，65岁以上老人占比超20% 。
长此以往，劳动力短缺、社会养老负担加重等问题将愈发突出，严重制约国家经济社会发展。
从积极方面看，这些奖励政策对经济条件有限的适婚青年有一定吸引力，能在一定程度上缓解他们结婚的资金压力，使他们在考虑结婚时不会过于担忧经济问题，从而提高结婚意愿。
同时，也有助于营造全社会关注人口问题的氛围，推动更多相关政策措施的出台和实施。
然而，现实却给“撒钱催婚”泼了冷水。庆尚南道晋州市自2021年起为新婚夫妇发放50万韩元补助金，但几年下来，结婚率并无明显提升；全罗北道长水郡的1000万韩元结婚奖励机制已实施8年，除2023年和2024年结婚率短暂上升外，总体呈下降趋势。
这表明，仅靠现金激励，难以从根本上改变年轻人的婚姻和生育观念。
结婚与生育，不单纯是经济问题，还涉及社会观念、职场环境、教育成本等诸多层面。
当下，韩国年轻人愈发追求个人自由与事业发展，对婚姻的渴望程度降低。
韩国职场竞争激烈，加班文化盛行，年轻人忙于工作，无暇恋爱结婚。
并且，韩国教育费用高昂，从幼儿园到大学，养育孩子的成本让许多家庭望而却步。
若这些深层次问题得不到解决，即便有现金奖励，年轻人仍可能因担忧婚后生活质量下降、育儿压力过大而选择不婚不育。
韩国“撒钱催婚”，是对人口危机的积极应对，但要真正提升结婚率与生育率，还需政府、社会和家庭多方协同。
政府应完善育儿支持体系，加大托育服务投入，让年轻人无后顾之忧；推动企业实行弹性工作制度，给予员工更多时间平衡工作与生活；通过宣传教育，引导社会观念转变。
如此，才能为年轻人创造良好的婚育环境，让婚姻与生育成为他们自然而然的幸福选择 。
