大学生刚转正，主管就通知他自己买电脑。大学生问能否报销，主管说不能，但每月会给80元补贴。 大学生不同意，说本来5800元的月薪就不高，现在还要自费买电脑，公司简直是在薅员工羊毛。 主管解释，公司的营销策划岗流动性比较大，所以一直是员工自备电脑，在岗的话有补贴，辞职的话能把电脑带走，无论怎样都不算吃亏。 大学生还是不同意，他说自己接受不了连最基本的办公电脑都不愿意投资的公司，转天就没来上班。 主管打电话催他上班，大学生再次要求公司为他配备电脑，主管拒绝后，大学生干脆直接来公司提交了被迫离职通知书，然后要求公司给他2N的补偿。 主管认为大学生是胡说八道，还说你是自己离职的，凭什么要2N的补偿？ 没想到大学生让主管去学习学习或者向人事打听一下，他这种情况属于公司没有提供必要的工作条件，无奈之下被迫离职，公司必须要给予补偿。 主管一听傻眼了。 大家说，公司没给大学生提供电脑构成被迫离职的条件吗，这种情况下公司应不应该给他补偿？
大学生的省钱脑洞有多大？
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tiger
还有要自己买电脑的公司？进这种这样公司的人是真的逼到绝地了
用户13xxx49
这么小抠的公司真是不多见，我们公司的电脑还有每月两百的补助，十年前。。。
人生过客
我公司也没有给我配车，但自驾补贴0.7元一公里，路桥费实报实销。我也抗议过，但没用，后来被迫买了台电车，月平均行驶3000公里。
用户13xxx23 回复 05-29 07:41
每个月多挣2000元补贴。
倾 城
不提供劳动用品
兜里有糖
我公司开自己车出差一公里补贴1.5元，高速费实报实销。一有事大家都抢着出车!
有些人走着就散了
奇葩，为你打工还要我买生产工具？
成为有关
新手主管
西门无敌
这公司与黑恶势力组织差不多