最近看到一则徐州仓库管理员招聘信息，让人不禁心生疑惑。招聘要求显示，工作时间为8:30 - 20:30，上六休一；车间平均工资约6K，男女不限，但年龄限制在35岁以内。工作内容主要是成品收发，偶尔需要搬货（不涉及卸重货），还要求应聘者会使用电脑，有经验者优先。福利待遇方面，提供免费工作餐、缴纳五险及各类福利，工作地点位于徐州市金山桥经济技术开发区。 要知道，仓库管理员这一岗位，工作内容相对基础，并没有过高的技术门槛，现实中不少50岁左右的人也能胜任。可如今，在延迟退休政策逐步推进的大背景下，招聘年龄却愈发趋向年轻化。如此限制，等于将许多经验丰富、踏实肯干的大龄求职者拒之门外。明明这份工作他们完全有能力做好，却因年龄门槛失去机会，这是不是有些不合理呢？网友们，你们怎么看？
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岗位少[抱抱]人员过剩