的文章，尺度好大：
1、理想起诉了一名跳槽同城企业员工，赔偿金额达到千万元级别。
最后双方和解，这位员工赔了一年工资。
理想还起诉了另一名跳槽到南方车企的员工。
最后双方和解，赔付超百万元。
2、因为比亚迪下半年推进自研城区 NOA ，所以招纳不少新势力员工，但这些员工普遍级别不高。
3、理想因招纳人才，也帮员工支付了数百万的竞业赔偿。
4、理想内部特别是 VLA 项目成员签署保密协议，在项目未落地前不得离开。
如果要离开，得去非核心部门先脱敏六个月才能走。
5、有一家辅助驾驶企业因为给一个车企交了“白盒”，结果这个车企的研发人员基本人手一份代码。
部分员工拿着代码迅速跳槽直接升职，或者直接把代码卖掉赚取牟利。
6、Momenta 强化学习做的不错，也被第一二梯队挖走不少人。
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