上海，某集装箱公司最近出了件大事！生产总监林某上班时和女员工史某某在楼梯间亲昵被撞见，公司以“骚扰员工”为由把他开除了。林某大喊冤枉，称两人是你情我愿，还把公司告上法庭，索赔112.8万年薪。一审法院支持公司决定，可二审法院却认为公司证据不足，解除劳动关系程序不合法。最终，二审法院撤销公司解约书，要求双方继续履约，公司还得补发工资。
据2025年5月22日扬子晚报报道，上海某集装箱公司最近可成了大家茶余饭后的谈资。公司里有个生产总监林某，平日里在公司那可是响当当的人物，手握大权，说一不二。
可谁能想到，就因为他和女员工史某某在楼梯间的一次亲昵举动，让他陷入了大麻烦。
那天，公司里像往常一样忙碌着。林某和史某某不知怎么的，就跑到楼梯间去了。也许是情到浓时，两人就在楼梯间亲昵起来。
可谁能想到，这一幕刚好被路过的同事撞见了。这事儿一下子就在公司里炸开了锅，大家都在背后议论纷纷。
公司得知此事后，那叫一个生气。他们觉得林某作为生产总监，本应该以身作则，遵守公司的规章制度和道德规范，可他却做出这样的事，这简直就是对公司的侮辱。
于是，公司以“骚扰员工”为由，直接把林某给开除了。
林某一听，顿时就炸了。他觉得自己太冤枉了，他和史某某那是两情相悦，根本就不是什么骚扰。
他说：“我们就是正常的恋爱关系，在楼梯间亲昵一下怎么了，又没影响工作。”可公司根本不听他解释，坚持认为他严重违反了规定。
更让林某生气的是，公司还查出他利用职权给史某某走后门，让她不正常晋升。
林某气得直跺脚，他说：“我那是正常的工作安排，史某某有能力才晋升的，根本不是走后门。”可公司拿不出证据，却一口咬定就是他搞的鬼。
林某一气之下，决定把公司告上法庭。他要求公司赔偿他112.8万的年薪。一审法院开庭审理时，觉得林某作为公司的高管，应该对自己的行为负责。
他在上班期间和女员工亲昵，确实行为不当，支持了公司的决定。林某听到判决结果，心里那叫一个憋屈。
可林某不甘心就这么算了，他决定上诉。二审法院重新审理了此案。这一查，可就发现问题了。
公司所说的林某利用职权给史某某走后门，根本就没有证据。而且，公司在解除和林某的劳动关系时，都没有通知工会，程序严重不合法。
最终，二审法院做出了判决。撤销公司的解约书，要求双方继续履约，公司还得补发林某被开除期间的工资。这个判决结果一出来，公司上下都惊呆了。林某也没想到，自己居然能胜诉。
有人说：这林某也太厉害了，居然能把公司告赢。
也有人说：公司也太不地道了，没证据就随便开除人。
还有人说：看来在公司里谈恋爱也得悠着点，不然一不小心就惹上官司了。
林某虽然胜诉了，但他的心里也不是滋味。他说：我本来就没想和公司闹成这样，只是想讨个公道。
而公司方面，也对这个判决结果感到很无奈。他们表示会遵守法院的判决，但也会加强对员工的管理，避免类似的事情再次发生。
这场风波虽然暂时平息了，但它给公司和员工都敲响了警钟。在公司里，大家都要遵守规章制度，同时也要注意自己的言行举止，不然一不小心就可能引发不必要的麻烦。
