86岁护士还在岗位，被骂上热搜： 我就想说，赶紧退休，回家安享晚年，不要占位置，繁重的一线护士工作，你的身体承受不起，86岁了，年轻护士还要照顾你，你在科室，占着一个位置。年轻人进不来，增加大家工作量。你还值夜班么？你还查房么？你还给病人扎针做护理么？ 这事儿吵得凶，有人把老护士值班照片甩出来——白大褂里佝偻着背，老花镜挂在鼻梁上，颤巍巍的手指头捏着病历本。网友骂得更起劲了："搁这儿演感动中国呢？""医院领导脑子进开水了？"但真相可能比键盘侠想的更扎心。 医疗系统评职称的规矩早该改改了。现在副主任护师以上就能延迟退休到65岁，可这86岁的年纪明显超标。查查各地医院，挂着专家名头坐诊的银发族不在少数，不是返聘就是特批留用。说白了，医院舍不得老专家的金字招牌，又嫌培养新人费钱费时间，干脆把老人当吉祥物供着。年轻医生护士熬资历熬到绝望，晋升通道被堵得严严实实。 更魔幻的是护理行业的现实。嘴上喊着"南丁格尔精神"，实际夜班排班表里70岁老护士名字赫然在列。凌晨三点抢救室忙得脚打后脑勺，年轻护士既要给患者心肺复苏，又要防着老前辈低血糖晕倒。这不是尊老爱幼，是拿患者生命安全开玩笑。那些说"老护士经验丰富"的，见过关节变形的手怎么扎留置针吗？ 深扒下去全是体制漏洞。某些医院为冲"三甲复审"的硬指标，必须凑够高级职称人数。86岁老护士的副主任护师证，这时候就成了救命稻草。科室编制被这些退而不休的占着，新招的合同工护士干着最累的活，拿着最低的工资。患者更倒霉，遇上紧急情况到底是找走路都晃悠的老专家，还是找没处方权的规培生？ 也别全怪老人家贪恋岗位。看看养老金差距就知道，副主任护师退休金比普通护士高两倍不止。医院要是真为老人着想，就该搞个顾问室让他们传帮带，而不是逼着骨质疏松的老太太去扛氧气瓶。那些喊着"老人不退年轻人没机会"的，该冲的不是白发苍苍的护士，是制定畸形退休政策的人。
蒹葭乳霜
神经病，退休返聘又不占编制，她占了谁岗位？？？