吉林洮南，男子父亲因涉嫌故意伤害罪被警方刑拘，期间因患精神病，被警方送往精神病院进行强制医疗，过程中，又因脱肛疾病被警方和姐姐送到一医院治疗，结果，刚到医院几个小时，就趁护工不注意，用护工带的水果刀自杀。男子难以释怀，向自己的姐姐、医院以及护工索赔54万余元。法院这样判！（来源：吉林省洮南市人民法院）
据悉，3年前，男子孙某的父亲孙某1被警方以涉嫌故意伤害罪刑拘。
次年，警方发现孙某1具有精神疾病，将孙某1送到一精神病医院进行强制医疗。
由于孙某1在精神病医院治疗没几天，就发生了脱肛疾病。警方便通知了孙某同父异母的姐姐杨某，和杨某一起将孙某1送往另一医院治疗。
到了医院后，杨某为孙某1办理了入院手续，并为孙某1请了一个护工。
谁料，当天下午，护工用自带的水果刀给孙某1削苹果时，孙某1以自己削苹果为由，要走水果刀，当天晚上，孙某待病房熄灯后，以“用尿壶给他接尿然后到卫生间倒尿”为由支开护工，用留在其处的水果刀刺入自己心脏部位。
虽然护工倒尿回来后，发现这一情况后，立即呼叫医生、护士抢救，并通知杨某。可悲剧的是，孙某1最终还是经抢救无效死亡。
孙某得知自己的父亲自杀，难以释怀，认为杨某明知道孙某1此前有过持刀伤人、杀人的情况，且患有精神疾病，具有极强的人身危险性的情况下，借护工的手，将水果刀带进孙某1的病房，才导致孙某1自身身亡，护工作为帮凶，医院作为强制医疗的执行场所，也未尽到看护、监管被强制医疗人员的职责，要求杨某、护工、医院进行赔偿，未果后，于是一纸诉状将三方告上法庭，要求三方共同赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费等等共计54万余元。
法庭上面对孙某的控诉，杨某表示自己父亲孙某1办理的转院和住院手续都是在配合警方工作。水果刀不是自己的，自己也不知道是谁的。自己父亲孙某1出事时，自己也并不在场。自己的父亲是自杀，自己没有任何过错，不同意赔偿。
护工和医院也不愿意承担责任。其中护工辩称：第一、出事前，没有人告诉过自己孙某1患有精神病还曾杀过人。如果知道自己就不可能干这个活。
第二、水果刀只是用来削苹果皮，自己护理孙某1的时间也就3个小时左右，孙某1当时支开自己，让自己去倒尿壶，这个过程中死者自杀了。自己没有任何过错。
医院辩称：第一、孙某1到医院就诊疾病是脱肛，而非精神疾病，且不存在孙某所谓的强制医疗的事实。
第二、经公安机关调查能够确认，孙某1入院后神志清醒，无情绪过激表现，未表露自杀倾向，属于正常患者。
第三、孙某1入院后由其女儿杨某雇佣护工进行护理，孙某1在护工手中取得用于自杀的水果刀，在此过程中，医院没有任何过错。
法院怎么判？
1、杨某要不要担责？
法院认为，杨某、孙某系同父异母的姐弟，对父亲孙某1具有同等的赡养义务，在杨某、孙某之间对孙某1的赡养等事宜没有特殊约定的情况下，对孙某1因自杀所造成的各项损失，杨某、孙某之间不存在互相赔偿的问题。
另，杨某、孙某系同父异母的姐弟，对生病的父亲孙某1具有同等的护理和照顾的义务，孙某只有在自己已经尽到合理的护理和照顾义务，而杨某没有尽到合理的护理和照顾义务，亦或杨某存在因护理不善导致父亲孙某1死亡等情形时，孙某才有权提起诉讼，要求杨某承担相应的法律责任。孙某提供的证据不足，不能获得支持。
2、护工要不要承担责任？
法院认为，护工与杨某签订的护理合同中没有关于不能在孙某1入住的病房内使用水果刀的约定，且护工使用自带的水果刀给孙某1削苹果吃的行为，是出于善意，而非恶意。在当时的情况下，护工也不可能预知到孙某1会使用该水果刀自杀，要求护工应当预知孙某1会使用该水果刀自杀，是对护工的苛求，有违公平原则。
另一方面来说，《民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。…
因护工受雇于杨某，即使护工因提供劳务造成孙某1损害，其侵权责任也依法应当由杨某承担。
3、医院要不要承担责任？
法院认为，在案证据显示，被告医院不是专业性的治疗神经精神病的医院，也不是孙某1定点强制医疗单位。被告医院对孙某1的诊疗行为，不存在医疗事故或者医疗过错，故不承担赔偿责任。
虽然被告医院作为面向公众提供医疗服务的公共场所的管理人，对前来就诊的患者和其他人员的人身、财产负有一定安全保障义务，但该义务并不是对病人进行人身看管，更不是限制病人的人身自由。
孙某要求被告医院赔偿因孙某1自杀所造成的损失的诉讼请求，超出了被告医院所应承担的安全保障义务的合理的限度，是对被告医院的苛求，有违公平原则，亦不予支持。
综上，法院最终驳回了孙某的全部诉请。
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