今年演员都太难了 头部演员抛开不谈只聊熟脸戏骨演员和30岁左右的青年演员，今年最大的问题是本以为行业要拨开云雾见光明了，结果上半年感觉雾更重了，开拍的大项目上半年屈指可数，而且平台更倾向于中剧项目需求演员数量有限基本上内部消化了（大厂开会是要求尽可能多使用平台签约演员的）剩下实在找不到合适类型的才会发组讯，对外行情好的时候有20个项目但同类型演员有10个.所以劳务费溢价大家也不缺活做现在同期就两三个项目必然有演员在失业等待的状态里.也必然会发生价格踩踏事件 ·另一个问题是短剧和长剧看似在一个行业里但运转模式其实完全不同.拍摄形式和表演形式是很多演员不能接受的觉得low.在最开始很多员没乘上短剧快车现在想加入但短剧男女主已经开始卡粉丝数了青年演员再一次迷茫 ·老演员比如之前1-2每天的现在因为竞争力并没有很优越导致彻底失业等待现在没有预算足的项目给的劳务费低不乐意去但问题是根本给不高.经纪最心塞的就是自我价值怀疑一整个上半年过去长剧项目带的演员总共接了三个小院线接了一个还都是不是集中在一两个人身上很分散.每周除了要疯狂跑资源聊资源外还要分摊演员的负面情绪.行业现在的状态谁又能不焦虑呢
