国有企业的内部决策流程也许真的该大改了,比如一个经营层的人事任免,上级组织(组织部、人力资源部)下文,然后下级公司提起议案过董事会,然后董事会在过股东会……下令决议。而实际上第一步下文的时候人都到岗了。 而这还没有包括很多决议还要过下级的组织事前审批……目前的国企管理体系感觉不少地方相当畸形,同一件事甚至要经过同一波人按照不同的牌子审核好几次……
国有企业的内部决策流程也许真的该大改了,比如一个经营层的人事任免,上级组织(组织
冰渊讲大事
2025-05-15 11:14:55
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