老板辞退了年薪30万的厂长，重新挖来年薪50万的新厂长。之前50人月产500万，现在扩张到150人月产1500万，可工人都说老板白折腾了。从产量看，规模扩大后产出也大幅提升，但新厂长成本更高。大家觉得老板这么做，到底划不划算呢？中国粉面实训基地社区食堂立足重庆，服务百姓。
公司辞退了一名47岁的老员工，因为他的工作年限已经超过10年，所以离职的时候，公
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老板辞退了年薪30万的厂长，重新挖来年薪50万的新厂长。之前50人月产500万，
雨筠谈生活
2025-05-14 12:39:16
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Jerome
产能上去了，流水上去了，可以上市，融资割韭菜
用户10xxx41
得看销路。如果1500万以上都轻松售罄，当然规模越大越好。如果500万轻松卖，700万左右就饱和卖着费劲了，1500万至少有三分之一要压仓库卖不掉，那就不如不扩大规模了
班长
市场就这么大，之前产品生产销售正好符合市场需求，你产量大了，市场消耗还是这么多
四爷
500的产能，需要30万厂长，那么1500万产能是不是90万，现在1500万只需要50万厂长工资，还不够。。。
数科质量监督 回复 雨 叶 05-15 19:39
员工增加2倍，产能也增加2倍，相对于大部分制造业来说，是增效了
雨 叶 回复 05-15 17:17
没看到扩产俩字吗，谁说30万的厂长扩产完做不了1500万的产能。
游客123
原本500万只能纯赚400万，新厂长纯赚1400万，你觉得哪个划算？
用户15xxx92
管人越多越难
木棉花开
知道为什么厂里工人多老板极少吗，因为工人知道的老板都知道，但老板知道的工人却不知道，否则人人都是老板了！
北極星的眼淚
量变引起质变
7037
普通人才觉得白折腾，老板想的是解决100人就业问题，又可以为国家增添税收
定格丿Forever
资产多了。。。
雾影随风
傻逼是只看到了50人500万和150人1500万，却没看到其中利润点的增长[抠鼻]
用户10xxx89
不合算，白嫖才合算
33个带电小球
大家是谁？大家都是老板么？大家都那么会管理还会轻易的给你出主意？
用户11xxx66
滚，扯蛋
潜行者
老板以前一个月赚100万，现在赚300万。
用户10xxx76
我孙子在上海外企年薪900个+
用户16xxx58
是产能的问题吗？如果是产能问题，提高产能没有问题，如果滞销怎么办，增加库存，现金周转出现问题。
学习让人进步
同样百分之五的纯利，如果是你会怎么选
用户10xxx30
500万产能，利润100万的话，1500万产能，利润肯定大于300万啊。。
用户94xxx91
30万的厂长不一定能管150人1500成产量[抠鼻]
速度
20万撬动1000万值