说说我科室那位奇葩同事吧，真是让我大开眼界。
我在医院上班，医院每年会给35岁以上的职工安排免费体检。我那同事刚到年龄，一查，查出脑垂体瘤，据说瘤子位置特殊，不能手术，是先天性的，但平时也没啥影响。按说这事儿挺不幸，可她却把这当成了道德绑架我们的“尚方宝剑”。
自打查出这病，她就开始各种作妖，这也干不了，那也不能做。一会儿说影响视力，看不清手术器械；一会儿又说不能熬夜，其实就是不想值夜班。领导体谅她，没给她排夜班，但晚班总得有人上吧。我们科晚班分两个岗位，一个是整理器械，一个是整理器具，就是手术用的盆、弯盘这些。这姐们儿倒好，每次上晚班，都自动去整理器具，为啥呢？因为盆啊、弯盘啊比器械轻呗。
可晚班这事儿，来得晚走得也晚，中午十二点半到晚上七点半。她呢，接不了孩子，就老让我们科的临时工帮她干四点以后的活。偶尔帮一次两次也就算了，她倒好，每个晚班都这么干。人家临时工早上八点来，四点下班，下班后也有自己的事儿啊，也得接孩子不是？
临时工一开始还帮着，后来实在不愿意了。这姐们儿就开始PUA人家：“我给你50块钱，你帮我干。”临时工不干，她就威胁：“你最好帮我干了，要不我告到护士长那，护士长让你干，你还没钱拿！”结果临时工压根不吃她这套，她也没敢真告。
这姐们儿后来变本加厉，老早退。同事看不下去，告到护士长那了。护士长找她谈话，她倒好，在会议室指桑骂槐，说什么“谁有我家惨啊？我父母双亡，还有俩孩子，婆婆也不管”。哎哟喂，你父母双亡、生俩孩子，这能怪到我们头上？当初她怀二胎的时候，婆婆就说了没精力帮她看孩子（那时候她母亲还病重呢），她倒好，非要生，还跟婆婆处不来，把婆婆撵走了。现在倒好，惨都是别人的错了。
她还老说自己科里上晚班最多，一个月上七个。你咋不说你不上夜班呢？我们每人一个月四个夜班，你咋不提？我们建议她找个阿姨接送孩子，她说雇阿姨太费钱，她赚得没我们多，又没夜班费。我们说那你值夜班呗，她又说不行，孩子需要陪伴。做人咋能既要又要还要呢？啥好事儿都让你占了？我们的孩子就不用陪伴了？都是野生的？
这姐们儿还疑神疑鬼，怀疑是科室里一个跟她合不来的同事告的状。可那同事是管教学的，压根不进组干活，天天在办公室做课件，四点就下班，根本不知道她四点以后干啥（不过也知道她上班就往值班室一躺，得有人喊才干活，特别不自觉）。两人起了争执，她回去就跟护士长说，因为吵架，她脑垂体瘤加重了，下体流血。结果没过几天，她怀孕了，三胎！我们都纳闷儿，不是下体流血么？咋还能怀孕？难道是“浴血奋战”？
后来做B超，孩子没胎心，得流产。她去计划生育做人流，上来就问护士注意事项，还说自己是本院的。护士给她个小册子，让她自己看。她倒好，说看不懂，非得让护士给她讲。护士说忙，让她等会儿，她不依不饶，还拿手机录人家，说这是护士的基本职责。计划生育科在门诊部，患者都在那看热闹，她闹得不可开交。后来医生急了，给护理部打电话，护理部一顿赔礼道歉，还报了警。警察来了，她跑了。护理部给我们领导打电话，领导也没找她。她后来跟领导请假，说去别的医院做流产。领导问她为啥不在咱们医院做，她说必须那个医生做。领导笑而不语。
年底做的流产，没假期了，休产假要扣奖金，她居然没休假，做完就来上班了。由于她越来越过分，领导就把晚班整理盆的活取消了，让临时工全包了。她再上晚班就得整理器械，她不愿意干，就跟搭班护士说不会。搭班护士说，你会哪个整理哪个，不会的放那。她倒好，整了七八个小器械（总共15件），还拿着咬骨钳子问这是啥。她来我们科起码十年了，就算不经常干，基础器械也不可能不会，这明显就是装疯卖傻。而且她之前还值过夜班，夜班肯定得碰这些器械。
她弄完小器械也不给封口的胶贴（这个胶贴上有器械名称、整理者姓名以及灭菌的日期和失效期，要粘在患者病历上，具有法律效力），说让大家给她核对。大家说，你不是独立护士了，没必要给你核对，太拉慢工作进度了。她居然说，那你们咋给谁谁谁核对呢？大家说，给她们核对是因为她们没独立，赚得少。你要是一个月也赚两千块钱，我们也给你核对！她一听，转身就走了。后来她弄的器械，被我们科一个男护士打出来胶贴包装上了（写的是男护士的名字），不能耽误手术用。结果这姐们儿，从下午一点多出工作区就没进来，快三点多的时候，区域组长让另一个晚班护士去找她，看看她在不在，还是去找护士长了。结果一找，她在值班室躺着呢。让她进来干活，她居然说：“哎呀，回来器械了？也没人叫我啊？”你第一天来上班啊？不知道器械半小时回来一次吗？另一个护士说：“你给我发工资了？还得我叫你进来干活？”区域组长说：“刚才器械都摞一大批了，都是君君自己干的！”她还跟区域组长说：“那你得教我，我不会！”组长说：“我没义务教你，你都独立了，我这手头还一堆活呢！”她就不依不饶，问谁把她刚才整理的器械包了。那个男护士（脾气贼好的一个男护士）说：“我包的，写的我名。”她又闹开了：“谁让你包的？”巴拉巴拉说一大堆，给那个男护士气的脸色煞白手发抖。
大家平时就看她不顺眼，想着她有病不跟她一般见识，但她太过分了，大家直接一起去说她：“你不会干你拿什么全奖啊？你作为一个护士连自己科室的基本工作都干不了？你咋知道说计划生育的护士呢？大家伙还不照顾你？五个人晚班，领导根本没指定谁擦盆，只要有你，大家都让给你！”她只要不占理，就说：“别跟我说那个！”关键是她边说边拿手机录像。争执声音很大，把别的区域护士都引来了。其中一个我们科逗比护士也录她，她一看有人录她就不录了，说找护士长去，再就没回来（不到四点她就走了，而她晚上八点下班）。和她一起搭班的护士也打电话和护士长说明了情况，录像的护士也把视频发给了护士长。
她走了，整理不完的器械就得留给夜班。我们医院手术量特别大，其他区域的晚班护士最后都过来帮忙了。这点真的很赞，大家都以大局为重。
而她呢，去办理入院了，说心脏疼，心包积液。这不今年刚开始么，人家有假，休假呗。领导得知后也很生气，说以后谁也不照顾，你有病看病，你要是不看病我给你找脑外科专家会诊（我们领导以前是脑外科的护士）。你这种生气一走了之，是空岗行为！也别跟我说想连休，春节不想值班，不可能，每个人都得值班，我要看看近五年谁三十没上夜班，优先排！
我还被这个护士坑过一回呢！五一的时候小长假，我本来是4月29号夜班，30号下夜班。结果领导排她五一夜班，她跟领导说买完火车票要领孩子出去玩了。所有当护士的都知道，下个月新排班没出来谁敢买票？你知道你哪天休息么？除非你和领导有过申请，比如“我想一号休息，三号回来值班行吗？”领导就安排别人。结果休息的几个人好像确实有事，有要结婚双方家长见面的，有要领父母看病的。她就跟领导说她五一不出门，肯定没买票。我想问问她，你咋知道我不出门呢？领导就让我上，我给领导一个面子，因为领导平时也挺照顾我的，我就上了个夜下夜下的班。后来6号领导还让我上她的夜班，我就没答应。
她经常不想上晚班，上个月给我们同事打电话，说让她帮忙上个晚班，给200块钱，就是不还班了。我们同事说：“我要陪我老公去复查，你再问问其他休息的人（当天有三个休息的护士）。”她居然说：“别人200块钱能下来吗？”气得我们同事把手机挂了把她拉黑了。
我们就揶揄这个护士：“我们都是橱窗里的正品，你处理打折的那个。”就这么个人，真是恶心到家了！
