胖东来和京东合作，我不震惊。6月就能在线上买到商品，我不意外。最让我没想到的是，他们竟然都公开说不愿意赚太多利润。 现在这世道，哪个企业不是铆足了劲扩张赚钱？可胖东来偏不。去年卖了170亿，今年目标卡死在200亿以内，这话听着跟闹着玩似的，可人家是动真格的。为啥？于东来心里装着员工呢！他算过账，前4个月已经卖了80亿，再这么涨下去，今年指定超标。但他宁可控制销量，也要给员工谋福利——未来几年要让大伙每周工作不超过36小时，这在996横行的当下，简直像天方夜谭。 再说刘强东，京东外卖刚上线就放话：利润率不能超过5%。这话啥概念？现在外卖平台抽成普遍在20%左右，京东直接砍到零头。赚得少了，员工就能多得点。你看人家咋做的：给外卖员全额交五险一金，实打实的保障。不像有些平台，把骑手当“临时工”，出了事就撇清关系。 这俩老板为啥这么“傻”？说白了，格局不一样。于东来敢给员工涨工资、减工时、加休假，因为他知道，员工干得舒心，才能真心实意对顾客好。你去胖东来买东西，店员那股子热情劲是装不出来的，为啥？人家工资高、福利好，犯不着跟顾客甩脸子。刘强东呢，当年一句“混日子的不是我兄弟”被骂惨了，但这次外卖业务，他实打实给基层兜底，说明啥？企业家的良心没丢。 有人可能觉得，企业不赚钱咋生存？但你看胖东来，扎根许昌几十年，没开过分店却成了“中国零售神话”，老百姓愿意大老远跑去消费，图的就是那份放心。京东呢，靠物流和服务杀出重围，现在做外卖还能坚守低利润，靠的是啥？是对市场的敬畏，对消费者的尊重。 想起华为的任正非，早年睡地板打天下，现在把股份分给员工，自己只占零点几。这些企业家有个共同点：不把钱看得太重，却把人看得太重。于东来敢说“利润够用就行”，刘强东敢给骑手“兜底”，任正非敢让员工“持股当家”，这背后是啥？是把员工当家人，把消费者当衣食父母的真心。 反观某些企业，张口闭口“万亿市值”，却连员工的社保都舍不得交；搞促销玩套路，把消费者当韭菜割。这样的企业就算赚得盆满钵满，老百姓心里也不待见。为啥胖东来和京东合作能上热搜？因为大伙看腻了“资本至上”，就盼着有企业能实实在在做点人事。 你说现在社会缺啥？不缺会赚钱的老板，缺的是赚了钱还想着回馈员工、回馈社会的企业家。于东来控制销售额，是怕员工累着；刘强东压着利润率，是不想让外卖员被剥削。这种“反套路”的做法，恰恰戳中了当下职场和消费市场的痛点——谁不希望遇到个厚道的老板、靠谱的企业？ 所以啊，这次合作与其说是商业联手，不如说是“良心结盟”。当别的企业在琢磨怎么割韭菜时，他们在琢磨怎么让员工轻松点、让消费者实惠点。这样的企业，就算不喊口号，老百姓也会用脚投票。就像任正非说的：“华为的成就，是员工奋斗出来的。”同理，胖东来和京东的口碑，也是把人放在心上堆出来的。胖东来 京东 对此，大家怎么看呢？你们有过类似的经历吗？欢迎评论区留言哦 别忘了点赞关注，我们评论区见！
