建议国家进一步提高教师待遇 目前教师待遇还不高的几个表现： 1、男教师依然很稀缺，特别是在小学，男教师连十分之一都不到。缺少男教师，对学生性格的形成和培养都是有缺憾的，尤其是男孩子。
2、经济发达地区与欠发达地区教师收入差距过大，导致教育资源分布不均，优秀教师向高收入地区集中，加剧了教育不公平现象。
3、教师职称评定过于看重论文和资历，导致一线教学骨干因科研能力不足难以晋升，工资待遇长期停滞。
4、班主任津贴普遍偏低，与繁重的工作量不成正比，许多教师不愿担任班主任，影响班级管理和学生成长。
5、乡村教师补贴标准仍然较低，艰苦边远地区留不住人才，年轻教师往往服务期满就选择调离。
6、教师超课时、加班普遍没有相应报酬，隐形工作量被忽视，影响工作积极性。
7、教师退休待遇与公务员差距明显，同工龄情况下养老金水平偏低，削弱职业吸引力。
8、教师住房、医疗等福利保障不足，特别是在大城市，住房压力导致优秀教师流失严重。
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平常心
高中也是阴盛阳衰了
无兵的国度
教师提前退休，让出岗位，补充新鲜血液。
无兵的国度 回复 07-01 17:59
没有超高的！
幸运草 回复 07-01 17:22
现在很多硕士进入教育行业了！博士也有很多
丝路抒援情
一步到位：坚决执行教师工资不低于公务员即可
弱水三千甘柠真 回复 06-28 16:38
一步到位：坚决执行公务员工资不低于教师即可……
阳光
不干可以走人啊？有几个走的？
秋夜寂寂 回复 06-28 10:17
心理阴暗的人常这样怪腔怪调
hai 回复 07-01 12:09
问一句，你想去吗？你有资格吗？
三叶草居士
第一条倒是真的，我儿子班8个老师7个女老师。
亮爸
应该提高教龄津贴，30年以上教龄每月增加到十元零一毛钱
S WY 回复 07-01 06:19
阴阳怪气，教师的薪级工资不就是按工龄来的吗？就是多一年年度考核合格，薪级就多一年，每多一个薪级就多大致百把块钱。同样职称，老教师工资高就是这个原因嘛！名称不同而已，整天瞎叫什么呢！
恭喜发财
上一年的钱还欠着呢
用户10xxx41
拜托，别忘死里整就烧高香了。此生入错行。
用户10xxx09
教育事业重要，教师只是职业
王家颖
国家的同工同酬呢，代课老师工资连东哥的快递员都不如，远不及东哥尊重快递员
用户10xxx98
怎么得了，救救幼，立论要经得起检验！旅游，广场舞，游泳池，超市，太古里，写字楼全是她们也含妳们，大街上，她们的天下，如地铁～
用户10xxx80
走呗，学校好找劳务公司派遣
大道无垠
年轻男大学生毕业做教师，特别是幼教、中小学校的，没多久就走的多了去了
用户18xxx32
不是要提高待遇，而是应该缩小中级与副高的差距……
秋水
拉黑，你在这拉对立呢，滚远点
参数方程
不祈求提高，只要不拖欠绩效就可以，按时发就可以。
书虫
社会发展了，有网络，教师不需要了
一棵树 回复 07-01 22:37
好的，那就让网络来吧，你家孩子坐在电脑前就可以成才了，祝贺你[作揖]
用户91xxx43
一分线一分货，不施肥，要好果。
微尘
阴盛阳衰正常吗
用户12xxx16
班主任津贴？一个月一分也没有发过呀
真空尘埃
财政压力与老师无关