终于明白现在工作为什么这么难找了！不是因为工作机会少，也不是因为学历不高。而是原

终于明白现在工作为什么这么难找了！不是因为工作机会少，也不是因为学历不高。而是原本一天工作只需8小时，而现在大部分需要12小时甚至更多，这相当于1个人干了2个人的活。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 在当今职场中，许多人都在为寻找一份合适的工作而苦苦挣扎，但问题并非像人们想象的那样仅仅是因为岗位有限，或者个人的学历不够高。 事实上，问题往往出在工作本身的性质上，尤其是工作时间和工作强度，过去，一天的工作可能仅需要8小时，而如今，许多行业的工作时间已延长至12小时，甚至更长，几乎是一个人做两个人的工作。 尤其对于现在的大学生来说，面对就业市场时，情况比以往更加复杂，虽然理论上岗位并不匮乏，但他们常常面临的却是与公司苛刻要求之间的巨大落差，这种差距不仅体现在薪酬上，更体现在工作时长与工作条件上。 许多年轻人来到面试现场时，往往会被问及一个让人颇为为难的问题：“你能接受加班吗”，这个问题已经成为了当下职场的常态，很多人可能认为，只要是薪水高，工作就值得接受，但更多的公司实际上在加班这一点上，给出的答案远没有那么“美好”。 加班问题早已不再是一个简单的工资谈判点，如今许多公司要求员工加班，且往往是无偿的，这种所谓的“额外付出”并不会带来额外的回报，反而成了许多人辞职的原因之一。 即便如此，不少员工也并非出于喜好，而是因为他们背负着家庭的责任——有孩子要养，有老人要赡养，一旦失业，整个家庭的生计都会受到影响，这使得许多职场人即使不满这种工作状态，依然忍气吞声，默默承受高强度的工作压力。 对于刚刚进入职场的大学生来说，他们相较于已经有家庭负担的职场人而言，拥有更多的选择权和时间来考虑自己的职业路径。大学生们并不像已婚有子、身负家庭责任的职场人那样急迫，他们有时间去寻找自己更喜欢的工作。 理想中的工作，对于他们而言，往往是具有弹性的，而不是无休止地被工作时间绑架。他们更倾向于选择那些能够平衡工作与生活的公司，而不是那些要求员工全天候待命的企业。 当前，很多公司已经把加班文化推向了极限。员工们每天早出晚归，早晨通勤时还在想着如何度过繁忙的一天，白天的时间在无休止的会议中消磨，夜晚则是加班的延续，甚至在凌晨时分还要回应老板的消息，或者在朋友圈点赞。 员工的工作时间被不断延长，工作内容也因此变得更加琐碎和繁杂。令人心寒的是，尽管工作时间大幅增加，回报却少得可怜。付出的时间与精力和得到的报酬之间，几乎没有任何成正比的关系。 有时候，职场人并不是因为喜欢加班或工作的内容而选择拼命工作，而是出于对家庭的责任和生计的担忧。在这样的压力下，他们不得不继续在职场中拼搏，尽管内心早已不满。 然而对于年轻的大学生来说，他们没有沉重的家庭负担，也没有必要为生活而牺牲自己的时间和精力。他们对于公司不合理的工作时间和无偿加班有着更强烈的拒绝态度、 因为他们知道，只有在合理的工作时间内，才可以保持生活和工作的平衡，才能有时间去充实自己，去做自己想做的事情，目前，很多职场人面临的并不是工作内容本身的困扰，而是如何在高强度的工作压力下找到生活的乐趣和意义。 如今，许多人都感到自己的时间被工作所吞噬，自己已经不再有属于自己的生活，他们不断压缩时间来满足工作需求，但最终换来的却是“时间贫穷”，在这种状态下，他们既无法创造更多的财富，也无法享受自己所创造的财富。 从这个角度来看，当前的职场环境似乎正在经历着一场前所未有的变化：一方面，企业希望通过提高员工的工作强度来提高效率，但另一方面，员工却因长时间工作而无法获得真正的生活质量，甚至使得社会的整体消费水平受到威胁。 如此一来，职场与社会的关系也开始变得越来越紧张和复杂，因此，理想的工作环境应当是既能保障员工的权益，又能让他们有时间享受生活。 未来的职场应当走向一种更加人性化的模式，企业应当注重员工的心理健康和生活质量，提供更为灵活的工作时间和条件，而不是仅仅把工作当做一种利益交换，在这样的环境下，员工才能真正做到工作与生活的平衡，而社会也能够因更健康的职场生态而繁荣发展。 （信息来源：齐鲁壹点《职场话题｜大学生就业难，找不到工作怎么办？》2022-05-20）