“想的美！”黑龙江佳木斯，一女教师长期请病假，25年没有返校上课，女子利用这25

“想的美！”黑龙江佳木斯，一女教师长期请病假，25年没有返校上课，女子利用这25年时间打着看病的旗号外出进修、工作。临近退休，女子发现，有编制的退休工资才是最牢靠的，于是时隔25年后返校办理退休手续。而办理手续期间，女子发现自己的编制竟然没了！女子大怒，要求恢复编制，补发90万工资、按照公办教师办理退休，法院的判决结果让人意外。 2022年深秋，黑龙江佳木斯市教育局的办事大厅里，58岁的姚丽娟攥着褪色的帆布包，指节因用力而泛白。 玻璃柜台后的工作人员第三次重复："系统里没有您的编制信息，1997年后您就没有在职记录。" 她突然想起25年前第一次走进学校时，校门前的柳树正抽新芽，而此刻窗外的枯枝在寒风中摇晃，像极了她飘摇的职业轨迹。 1993年，姚丽娟从哈尔滨师范学院毕业，分配至佳木斯市第二中学时，教案本上还贴着自费购买的教学贴纸。 第一次站上讲台的紧张感，在三年后化作对重复性工作的倦怠。 "每天都是同样的课程，同样的学生问题。"她在给闺蜜的信中写道，"或许我该去更大的世界看看。" 1997年春，姚丽娟以"神经性头痛"为由申请病假，带着学校开具的诊断书北上求医。 最初的三个月，她按时提交病历，电话里向教导主任汇报病情。但当她在医院附近发现考研辅导班时，命运的齿轮开始偏移——备考期间，她发现离开讲台的生活竟比日复一日的授课更有新鲜感。 考研成功的喜悦让姚丽娟暂时遗忘了教师身份。 2000年，她穿着硕士服在校园拍照时，母亲打来电话："学校问你什么时候回去上班。" 她望着镜头里的自己，突然觉得讲台已经遥远得像另一个人生。 "医生说还需要调养。"她对着电话那头的教导主任重复着早已准备好的借口，却没提自己已在省城找到兼职讲师的工作。 2002年工资卡停转的提示音，在姚丽娟的生活里只激起了微小的涟漪。彼时她正忙着准备博士入学考试，银行短信被归为"无关通知"。 直到2015年，当她在招聘网站浏览高校教职时，突然意识到：那个躺在抽屉里的教师编制，或许是退休后最坚实的保障。 2022年办理退休的遭遇，让姚丽娟第一次直面这25年的缺勤事实。 教育局档案室里，1997年的病假审批表停留在"三个月"期限，之后再无任何续假记录或返岗证明。 时任校长的手写备注刺痛了她："多次联系未果，疑已离职。"而她却始终坚信，只要编制还在，一切便有回转余地。 法庭上，姚丽娟的代理律师强调"病假的延续性"，但校方提交的证据链清晰显示：2001年后，姚丽娟从未出现在教师年度考核名单，也未参与过任何教学活动。 法官翻动着《事业单位人事管理条例》指出："连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可解除聘用合同。" 这句话让姚丽娟想起25年间，自己从未主动联系过学校的事实。 法院的判决书送达那天，姚丽娟盯着"驳回诉讼请求"的黑体字，突然想起父亲临终前的话："工作是安身立命之本。" 她翻出压在箱底的教师证，钢印上的校名已在2005年合并改制中消失，就像她消逝的职业时光。 事件曝光后，佳木斯市启动了编制清查专项行动，32名长期缺勤人员的编制被依规注销。 姚丽娟的故事成为典型案例，被写入事业单位培训教材，标题是：《编制不是终身保险，责任才是职业基石》。 姚丽娟的案件并非孤例，2018年，河南某中学教师因长期病假在外经商，退休时被取消编制；2020年，陕西高校讲师停薪留职十年后要求返岗，同样被法院驳回。 这些案例共同指向一个体制内的深层问题，当"铁饭碗"思维遭遇职业责任，长期缺勤与编制保障之间的矛盾如何平衡？ 更值得关注的是数据背后的隐忧，人社部2021年调研显示，全国事业单位中，"长期病假未返岗"人员占比达1.2%，其中教育系统占比最高。 这些人员中，37%像姚丽娟一样，试图通过编制的"惯性"获取退休保障，却忽视了职业身份背后的责任链条。 姚丽娟的遭遇，撕开了体制内职业伦理的一角，当她在1997年按下病假申请的那一刻，或许只是想暂时逃离重复的生活，却在漫长的时光里，将职业编制异化为无需付出的"终身饭票"。 法院的判决，不仅是对个体行为的判定，更是对"铁饭碗"思维的一次厘清，任何职业身份，都建立在权利与责任的对等之上，长期缺位的代价，终将在时光的尽头显现。 "当职业变成单纯的利益载体，责任的流失便成为必然。" 编制赋予的是为公众服务的机会，而非躺平的资本。 对此，您怎么看，欢迎在评论区留言讨论！ （文中均使用化名） 创作来源：央广网综合九派新闻、极木新闻