职场小白生存法则

1、轻易不要找领导告状，告状等于结仇 除非你已经做好了跟这个人决裂的准备，并且准备好了可以承受和这个人结仇所带来的的一系列成本，那再去告状。 如果某人欺负你，你要做的是想办法还击对方，调教对方，用你自己的方法手段制服对方，而不是去找领导告状。正如小朋友在学校被同学打了，我们要做的是打回去，用自己的拳头把对方制服，而不是去“告老师”。 “告状”在职场上是一个严重的结仇动作，一旦闹到领导那里，那就是决定要跟这个人撕破脸了，关系就很难修复回来了。 当然，如果你确定自己可以承担一切后续成本：比如告状结仇后，这个人带领其他核心人物一起排挤你，或者领导站对方的边也一起边缘化你，你可以承担这个后果，那也可以去告状。 ㅤ 2、学会避坑，不要啥活儿都接 不是领导布置的所有活儿都必须接的，如果那个活儿明显有坑，是要推你出去顶锅的情况，死都不要接。尤其是让你在重要文件上签字的，死都不要签。 “只有直属领导有权力委派你”，只说了说对方有权力委派你，于此同时，你也有权利拒绝对方。 适当的在领导面前展示强硬，守住原则，反而会让领导在内心对你产生敬畏。 ㅤ 3、学会让领导帮你“打个招呼” 比如，领导A让你去催领导B完成某项工作，你不要直接就去了，那样会天然地惹B反感。要学会问A要一个“尚方宝剑”，对A说——“拜托您帮我跟B主任打个招呼吧，然后我再去跟对方对接。” 这时候你再去找B对接，哪怕后续要经常催促对方，那对方也不会迁怒你了。 后续你再去催B做事儿的时候，也不要太理直气壮，不要一副“您那个文件写好了吗？可以发给我了吗？”的示强的样子，而要假装示弱，拿出一副——“哥哥哥，求求您把这个材料写了吧，不然我这边不好跟A交代，A现在催我催的紧啊，哥哥哥可怜可怜我吧”的伏低做小的态度，这样B才会更有动力为你做事。 ㅤ 4、设定工作量边界，过量的部分拖延消极对待 如果你干一件事儿的正常速度是7天干完，领导让你压缩到1天干完，你一定千万不要自己压榨自己，而要继续懒洋洋地按照你原来的速度慢慢干。 对方催你了，你就往前拱一步，干一点点，对方不催你，你就不动。 有些时候领导是在测试员工的承受力底线的，如果你7天的活儿压缩到1天干完了，那么今后对方给你布置的量就会按照1天干完这个量来布置。任务量是个单行道，一旦上去了，就下不来了。 职场 职场干货 第二人生梦想家 求职季 职场小白生存 职场经验 上班 打工人 职场心眼