送外卖摔断腿被公司甩锅？法院：你们早就算一家人 江苏扬州的骑手王某怎么也没想到，每天在街头奔波12小时送餐，摔断腿后竟被物流公司一句"你是外包员工"打发了。2025年3月，当他拿着交通事故认定书找到公司时，对方甩出一份外包协议："你签的是第三方合同，找他们赔去。" 但法院没让企业"钻空子"。法官发现，王某每天必须在公司指定的APP打卡，迟到10分钟就扣50元；送单路线由系统强制派单，差评直接影响月薪；甚至连电动车都是公司统一配的，每月从工资里扣800元租金。"表面是外包，实则连换双鞋子都要按公司规定来。"判决书里的这句话，戳中了无数打工人的痛处。 这场官司撕开了外卖行业"外包乱象"的一角。数据显示，超60%的骑手通过第三方平台签约，但实际工作中，服装、工牌、配送系统全由品牌方控制。法院认定劳动关系的关键在于：谁掌握着"考核权"和"分钱权"——哪怕没签劳动合同，只要企业在管人、派活、发钱，法律就认你是"一家人"。 如今越来越多新业态劳动者遇到类似困境：跑网约车挂在租赁公司名下，当主播签的是经纪合同，送快递盖着加盟网点的章。这次判决给企业提了个醒：别以为换个合同马甲就能甩锅，实际用工关系才是法律认定的核心。 你身边有这样的"隐性员工"吗？遇到公司用外包甩责任，你觉得该怎么维权？来评论区聊聊打工人的生存智慧。
