好品好客好山东2025年4月14日至15日在山东威海，举办了全省“妈妈岗”就业模式现场推进活动。本次活动由省人力资源社会保障厅、省妇联联合主办，旨在全面落实就业优先战略，进一步深化“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女高质量充分就业，助推生育友好型社会建设。
活动期间，山东省“妈妈岗”用人单位招聘专区正式上线。求职者可登录山东公共招聘网访问专区，一键查询岗位信息、职位待遇等，目前该专区已汇集全省400余家用人单位招聘服务资源，后期还将动态更新岗位资源，帮助育儿妇女等求职者把握市场动态，高效提升就业率。活动同步举办“暖心妈妈岗 巾帼绽芳华”专场招聘会，专门设置职业指导、创业指导、心理咨询、招聘洽谈等功能区，70家用人单位提供“妈妈岗”1600余个，2000多名求职者进场求职，达成就业意向510人。此外，现场还同步展示了“社区微业 家门口就业”线上平台，通过“云招聘”“云培训”为女性就业提供全链条服务。
其中，威高集团、羊亭学校、威海长林生态农业有限公司，都充分展现出了“妈妈岗”就业模式的创新实践成果。
威高集团立足企业生产实际和育儿妇女员工需求，在医用材料、输液器生产等5大类女职工较集中的车间设置开发了不同的“妈妈岗”，创设了托育保障型“妈妈岗”就业模式，提供一托四育（保育、哺育、养育、教育）的全周期服务，让育儿妇女在相对灵活、更加友好的就业岗位上更有信心施展才华、成就梦想。
羊亭学校现有44个教学班1777名学生，84%的学生来自农村家庭。学校充分挖掘在校学生妈妈的就业需求，创新推出“妈妈餐厅”特色场景，将71.5%的餐厅岗位转化为“妈妈岗”。28名食堂员工中20名是学生家长，她们与孩子同时上下学，既保障了校园餐食质量，又能兼顾接送照料，真正实现“就业顾家两不误”。相关经验做法在环翠区符合条件的学校实现了广覆盖，带动全区13所学校提供岗位192个，并在威海市予以推广。
威海长林生态农业有限公司现有女员工113人，占比90%，育龄妇女占女性员工总数的30%以上。公司开设的长林花饽饽“宝妈生产线”以“技能培训+电商直播+文旅体验”模式，带动100多名育儿妇女就业，人均年增收3.6万元。直播间里，宝妈们化身主播推介非遗美食；车间内，宝妈们通过巧手和匠心传承着传统技艺与现代创意。
“妈妈岗”就业模式的宣传与推广，从一方面来说，不仅能帮助妇女实现自我价值；从另一方面来说，也是推动性别平等、促进社会进步、助力生育友好型社会建设的重要途径。
