女生要15万 男生只要七万
浙大新闻女生接下来的诉求却让现场的众多HR直接傻了眼：15万的年薪，而且还要双休的待遇，看似合理的诉求却被贴上了“太天真”的标签，并非是因为她的薪资要求有多高，毕竟15万的年薪折合成每个月的月薪，也不过是一万出头的数字，这与浙大的光环相比较，也称得上合情合理
另一名男生的诉求与浙大女同学之间形成了鲜明的对比，他主动表示：自己的期望薪资是6000元，而且可以接受加班。同为00后，对于就业的期待却截然不同，可想而知，如果女同学坚持自己的双休底线，那她注定找不到适合自己的工作，也没有HR敢于递出橄榄枝。
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用户18xxx38
这根本就不是学校招聘会，这应该就是人才市场那种模式。女生是浙大的，男生根本就没提是什么大学。网上查浙大毕业第一年薪水是1万多。女生要15万年薪也很正常。
走走停停 回复 04-29 00:00
想象的。[哭笑不得]连个职业证都没有还想超万？想屁吃呢？即使私企也没有。再热门也要两三年能独立干活的。想象的。[哭笑不得]连个职业证都没有还想超万？想屁吃呢？即使私企也没有。再热门也要两三年能独立干活的。我是老板也不会给那么多！你当钱是印的？[哭笑不得]想象的。[哭笑不得]连个职业证都没有还想超万？想屁吃呢？即使私企也没有。再热门也要两三年能独立干活的。想象的。[哭笑不得]连个职业证都没有还想超万？想屁吃呢？即使私企也没有。再热门也要两三年能独立干活的。我是老板也不会给那么多！你当钱是印的？[哭笑不得]
小馬 回复 04-28 23:31
这个真的有
杰哥
我司除了后期部门已经大大减少女性员工占比，干活不行破事又多
空空如也 回复 04-28 22:19
国服版庶务科[赞]
馒头 回复 04-30 17:05
尤其00后女性，沟通起来极度困难
用户10xxx33
浙大可是排名及知名度响当当，要这个年薪并不过分，难的就是这匹千里马如何找到伯乐把你领走！ HR说白了就是老板的鹰犬， 他们为了在老板面前挣表现降本增效，总是以几千元的薪水去打压应届毕业生， 没办法，你的校友放低身段6000元就能干， 他就是那条鲢鱼搅局的人， 或者称之为内卷。
淡墨如烟 回复 04-29 02:52
这个男的没有标明正经浙大的或者是校友之类，直接说同时一名男子，而这应该也不是校招，浙江也不止浙大一个学校，
阿建 回复 04-28 19:15
你有能力，自然有人出高价挖你。没有能力，屁用没有。
用户86xxx07
作为一个男的，真心的说，这个不是男女问题，是有些卷狗把市场卷坏了
用户15xxx44 回复 05-02 07:09
看什么职位了！你当老板虎了[抠鼻] 6000能干的活。怎么可能出1W多
抠脚菜蜀黍 回复 用户15xxx44 05-02 12:01
你就确定人家两个人说的是同样的工作？
唐宋明清
985，15万真的不算很多，就是想要双休很难，985都读了要七万才有问题
知足常乐努力赚钱 回复 04-29 22:18
人才过剩，你北大也没用哇
momo 回复 04-29 23:02
专业不对路和是不是985有啥关系呢？你觉得985文凭真的就这么有用？怕是你不了解社会。
用户10xxx41
男性偏理性，更追求实际，女性偏感性，就不怎么着调了。男性比女性更会认清自己和现实。
用户16xxx68 回复 04-29 20:51
…讲真，屈才了
feideko 回复 用户16xxx68 04-30 10:45
如果是十年前，那真是屈才，但现在房地产行业是什么情况你们不知道吗？要么像恒大那样破产了，要么就是濒临破产的边缘，而且你刚毕业的，又不想下工地日晒雨淋，能给到这工资这不错了。
用户10xxx56
浙大，广东，双休15万没问题，但不一定是人人都有的，相当一部分还是要降的
用户52xxx21 回复 04-29 09:42
但是她有没有人要就是另外一个问题了。那时候另外一个武汉大学的同学也是去了深圳，也是双休，但工资低很多。
JUN 回复 04-29 10:37
11年前的含金量比现在高[哭笑不得]20年前比11年的更高，每年都在跌
godlx008
一个野鸡大学的一个浙大的，实际情况是野鸡大学的6000还找不到工作，浙大的能接到很多offer，能挑选的工作多
五星评论家麦克阿瑟
这就是卷，你报价低，永远有更低的，然后人家还要pua你。但实际上，大家如果都不低头，报价都差不多，主导权就反转了。很多时候，错的，不是要价高的，你能有个好收入，也有人家下部分的原因在里面
天空 回复 05-02 20:30
对企业来讲工资成本其实占比不算高，但一些用工的隐性成本才是导致企业不愿意花高工资请人的根源，你要是干1-2年或者跳槽那种升到你想要的价格很正常，刚开始工作就这么高工资，人家肯定会找其他更低工资的，就算所有人报价都一样人家一样可以找弱一点都学校招生。
成吉思幸运
不能内卷，都守双休底线的话，打工人才有黎明
山海 回复 04-29 17:44
这个要求正常啊.单休才不正常钱啊
知足常乐努力赚钱 回复 04-29 22:20
说些屁话，说得女生可以出钱养家似的
淡墨如烟
女的明确浙大。男的呢也是浙大的吗？要他是浙大，那浙大的含金量有点儿降低呀。
门前河边的柳树
优秀的HR可以一眼看透，一旦男生成长起来，这个工资满足不了他，这个过程用不了多久
知足常乐努力赚钱 回复 04-29 22:23
对，你不找这个6000的？去找个15000的
坚强的心 回复 知足常乐努力赚钱 04-29 23:11
卷的厉害[笑着哭]结果就是都很累，都不赚钱
山民
参加过几次单位的招聘面试，通常来讲，名校确实意味着高素质，气质、语言表达、专业能力都能看出来。
as long as u
卷狗都去💩啊真的是 这明明就是老鼠屎恶意低价竞争破坏市场，扯什么男女问题
天空 回复 05-02 20:54
你愿意去工地搬砖或者送外卖吗，事实上就人数来讲，高工资福利好的岗位注定满足不了所有人，总有人会被淘汰的，如果所有人都不卷那也会剩余一些人，你愿不愿意做被剩余的人搬砖送外卖，无解的问题。
滴滴滴
笑死，15个还得双休？你当自己是谁
用户51xxx43 回复 04-29 12:27
人家全国前五大学出来的，月薪上万都不配了。
知足常乐努力赚钱 回复 04-29 22:21
你大学再好，也要有能证明自己的东西才行吧
老胡
浙大要分院系的，不是什么专业都能要高薪的
世界就在眼前
浙大硕士的话能去大厂还是可以的，名校还是有加成的[笑着哭]
小月云昊 回复 电音 04-30 09:50
国企都是双休啊，国企种类有很多，机械厂，生物医药，化工钢铁好多
电音 回复 04-30 02:05
机器厂有双休？这么好吗？
用户14xxx35
作为企业管理，女性本来就不受欢迎，太麻烦，不是性别歧视问题，女性生理期，生孩子，各种心里承受能力，体力等都不如男性，不是一定要女性岗位的，为什么要用女性？
老男孩
正经浙大要求15W也不算太过分
未归
你要是工作个两年跳槽说双休15w我觉得不高，你毕业开口就是双休15w，我觉得你在扯淡，当然北上广深另谈，那边待遇是稍微高一些，但是花销也高，就目前大学来说你甭管是不是985的，大学专业跟实际工作真的差别很大的，刚进公司第一年基本上都是各种学习，边上班边学，所以实际公司第一年也不会开很高工资，不过应届一般大公司会有速升通道，只有你工作1-2年成长合格，才会给你升职加薪，同样也只有工作1-2年之后才有跳槽的资本，一般是进公司8-9k，升完11-12k的样子，我这说的是到手，北上广那边高一点，大概高个2k的样子吧，但是毕业开口15w年薪，真给不了，就算你是浙大毕业的你进公司还得学，学得好不好还得两说
未归 回复 04-29 21:43
那你去做个调研，看看名校毕业第一年的平均工资水准吧，你要真牛逼还用得着跟HR搁这拉扯，不否认有高薪的，但是目前大环境就这样那你去做个调研，看看名校毕业第一年的平均工资水准吧，你要真牛逼还用得着跟HR搁这拉扯，不否认有高薪的，但是目前大环境就这样那你去做个调研，看看名校毕业第一年的平均工资水准吧，你要真牛逼还用得着跟HR搁这拉扯，不否认有高薪的，但是目前大环境就这样那你去做个调研，看看名校毕业第一年的平均工资水准吧，你要真牛逼还用得着跟HR搁这拉扯，不否认有高薪的，但是目前大环境就这样，那你去做个调研，看看名校毕业第一年的平均工资水准吧，你要真牛逼还用得着跟HR搁这拉扯，不否认有高薪的，但是目前大环境就这样那你去做个调研，看看名校毕业第一年的平均工资水准吧，你要真牛逼还用得着跟HR搁这拉扯，不否认有高薪的，但是目前大环境就这样那你去做个调研，看看名校毕业第一年的平均工资水准吧，你要真牛逼还用得着跟HR搁这拉扯，不否认有高薪的，但是目前大环境就这样那你去做个调研，看看名校毕业第一年的平均工资水准吧，你要真牛逼还用得着跟HR搁这拉扯，不否认有高薪的，但是目前大环境就这样
风中年华 回复 05-03 08:23
现在企业大都不想培养人因为培养出来就跳槽
™风度°帝君~
我觉得浙大要15w年薪真的没毛病
穿普
浙大年薪只要15万，已经算低的了。浙大在985算是佼佼者了
54321
如果国内没有硬关系就想办法出国或者自己想办法做生意吧，在国内浙大毕业你想拿个1w的薪水都这么多人嘲讽你不自量力！这就是典型的自己废柴还想拉着你一起变废柴！跟着这样的废柴们一起工作久了，不是废柴也很快变的泯然众人，这就是近墨者黑！
真理越辩越明
卷来卷去。。
超人不会飞
现在大学生已经饱和了，饱且多...没有相应的基础知识，就别想着进门1万。[并不简单]就像前几年某个公司说的，一个拥有着5-7年相应知识的人和一个大学生，怎么挑，公司方面选的前者，而大学生年轻，不安分，培养起来万一跑了，公司会损失惨重，[狗头]而前者不一样，当牛马的人都懂。
用户51xxx43 回复 05-02 02:55
你也知道清北月收入万把块很多，那你也知道行情价了。浙大排名也是top5，人家也不差清北多少啊。市价就这样，咋到你口中又变高工资了。
小月云昊 回复 04-29 17:39
你说的这种公司，他招聘的也不是985高校的人才…名校有能力的，要么出国深造，要么进大厂的…大厂要的是新鲜血液，就是喜欢毕业生，年轻脑子活泛，5~7年经验的反而不受大厂欢迎…不然很多大厂上35岁以上没有持续学习的能力，基本上也是被裁的命运
青春旅行者
这就是典型的当前打工人内卷，互相踩踏，获利的是公司
罗胖太
《不过一万块罢了》，这两年的行情打工的还有多少月收入一万以上的？
司徒有虚名
广东大多数民企给毕业生开不起15万年薪！
晓风阵阵
就该这样卷！！！卷下去，看谁先死[并不简单][并不简单][并不简单]
杠就是你对
6000元的浙大毕业生也就只有男生这帮卷🐶能干得下去了！6000除了花销还能剩几个钱？
momo
这有啥奇怪，家里如果有路有关系是一说，自己如果有本事考进体制内是另一说，但考进体制内其实比考进985还难，毕竟读书是花钱，体制内是一辈子的保障。如果不是这两种，那就这样的专业，出来后现实就会教育这个人了，还谈啥15万不15万的呢？老板自己有15万吗？这种公司能坚持多久呢？
非妳吥娶灬冰
得看什么专业吧，别说浙大出来，就是清华出来，专业不行也拿不到那么高年薪。进外企应该有双休
笨小孩 回复 04-30 18:03
看了这么多评论你这个是比较合理的。文科基本上就是价值不高。
︿浅忆”
比谁卷是吧，不患寡而患不均，资本生来就是吃人的太罪恶了
用户10xxx47
对就这样，卷死她们，资本就是需要这样的卷狗
烟云_寒沙
这是打工，企业只关心利润；找到能为他们持续创造翻几翻价值的人，而不是作为你的“保姆”“对象”，满足你的个性化
倪组富
自己不拿自己当人，还指望资本家拿你当人？
我是人
我们这也是，都在主动给自己加活，减工资，主动加班，工资可以缓几天再发，如果要缓一个月，就让老板提前通知好安排
怼天怼地怼死你
年薪15万不多，只要放下脸皮，干的好这15万只是月薪[鼓掌]
Archer
只能说评论区里面说15w高的，真是没有待过什么好公司，这次广东组织的招聘会里，15w的岗位真的很多，100w的都有，最低的我就见过6-8w招大专的，本科岗位普遍也有10-12这个数。
小千的主人 回复 Archer 04-30 17:02
经典我一个朋友。。你怎么不说你毕业的时候多少？
Archer 回复 04-30 02:34
我一个朋友今年苏州市人才引进在高新区管委会直属国企，16w，南大的新闻系，跟她差不多水平的学历吧。
课题垃圾垃圾
新闻系的，你就是逼大毕业的也不值月薪1w+啊
雪冬～
浙大毕业年薪15万不算多，双休也合理，男同学貌似没说学历啊，人才市场鱼龙混杂，指不定一个大专应聘操作工呢
枯青
满满的一篇，讲述作者牛马的一生
用户21xxx11
如果这文章是老板发的，那么这是老板的阴谋，为了让打工者内卷；如果这文章是打工者发的，那能力高的拿高工资 能力低的拿低工资 各有各的赛道，却有人想打破这种局面，是谁？都是动机不纯
九日悬空
这个要看学历专业和学校，不是说一万就要多了。也有可能女生的学历高专业好，一万还低了呢。
风翎雨萧
女人现实一点，不要做梦，找工作不是许愿，也不看看自己有什么能力，真是许愿池的王八都不敢答应
用户33xxx78
卷吧卷吧～
小爪冰冰凉
卷起来
不忘初心
2个都没错，但男的更接地气，，名校可以拿高工资，是基于个人能力之上，
总要有个名字
卷死一个是一个
六千万粉丝
不是说00后要改变就业市场
似水流年
非常正常的薪资要求而已，实在不行江浙地区考个公务员一年十几万还不是轻轻松松，能上浙大的，竞争一个大几十比一的应届生岗位不存在能力不够问题
大米
另一个男生，没有说是什么学校的，没有说什么专业的，这就是自媒体为了博眼球写的东西，隐去关键信息，呵呵
熊猫
男女的起点一样吗？用这种模棱两可的对比，体现女性高傲不切实际吗？你咋不拿清华北大毕业生和大专生比就业期待？
浮世之诗
有工作经历证明她有那个能力那这工资待遇就开得起，如果是刚入行那大概率没希望，因为学校学的和现实是百分百会有很多脱节的，高学历低能力的大有人在，万一入行适应太慢那就血亏，只有大公司敢赌一下，但大公司竞争力她又不一定有优势，大把有经验能力的人去竞争
用户54xxx02
你可真会断章取义，引发对立啊，真正做到了生儿子没有皮燕子
用户16xxx42
浙大出来的，月薪一万年底加点奖金再要个双休，这个要求不算过分吧
momo
现在月薪一万多有双休的工作很容易找吗？还是这种新闻专业。15万，老板交个五险啥的，养个人20万，学新闻的，能给老板带来啥？私营企业估计开不到这种价格。
用户96xxx45
有几个方面可以考虑 1 男的学历不咋地 2 男的对工作需求程度的社会要求很高，压力大。3 这个工作不需要很高的水平，很简单的工作不需要高工资请个大学生 等等吧不少方面的事
夏日之瞬落日之思
给不到1w的企业也没什么适合985发展的前景吧…我周围硕士毕业就工作的，北上广深没有月薪低于一万的。最高的那个是拿2万8。去的是金融机构、咨询公司或者互联网大厂。一般的中小企业都给不到一万以上，属于找不到工作被迫自降身段的才会去。至于证书之类的，大家多少都有各种证，什么雅思7，四六级600＋，精通办公软件。从应届生简历就能看出学习优异，剩下的就是笔试和面试。能开一万以上的企业都有笔试和面试，笔试筛掉智力不符合要求的，面试淘汰下不符合企业文化和专业要求的。月入一万以下的公司，很多养不起专业的HR，更别说提供笔试了，只要面试符合要求就入职…
用户56xxx39
很多岗位并不需要多强的能力，并不一定985就比普通学校效果更好
piupiu
我们公司就一个浙大的工资5000
课题垃圾垃圾 回复 04-29 19:37
选对专业很重要，一群人在这以为不管啥专业都一样毕业就拿1w+
用户98xxx28
正儿八经的单位，能不要女生尽量别要，但凡新来一两个女生，就晓得好坏啰
风翎雨萧
直接去卖吧，一个月十几万收入有，要什么学历
╭ァ瑾色残年い
浙大的15万不是正常水平？
淡墨如烟 回复 04-29 16:40
你不能跟一群说不定没上过大学的网友讲浙大的含金量。
水杯
这女的是新闻专业，而且还要双休八小时工作，这点有点难
没事偷着乐
浙大十五万年薪真心不高，但新闻专业还要双休不加班底线那就太过分了！
用户16xxx68
浙大的要求不过分，得看男的啥学校吧，有些学校也许6000都高了
用户10xxx90
能双休月薪过万的都是人上人。
用户12xxx55
就像张雪峰说的，世界五百强企微永远不会去齐齐哈尔大学那样的学校招聘
课题垃圾垃圾 回复 04-29 19:46
那也看得看专业啊，微软还去常青藤招考古学专业的不成？
Goodmorning
另一位男生也是浙大的吗？
liffd
浙大女生要15w不多
活着VIVA
有句话怎么说的，男的价值是社会以及市场决定的，女人的价值是自我决定的，我觉得我值多少，那我就值多少[哭笑不得]
木头
双休难道不是应该的么？现在都把自己当奴隶，资本家只会越来越剥削。
夏日之瞬落日之思
给不到1w的企业也没什么适合985发展的前景吧…我周围硕士毕业就工作的，北上广深没有月薪低于一万的。最高的那个是拿2万8。去的是金融机构、咨询公司或者互联网大厂。一般的中小企业都给不到一万以上，属于找不到工作被迫自降身段的才会去。至于证书之类的，大家多少都有各种证，什么雅思7，四六级600＋，精通办公软件。从应届生简历就能看出学习优异，剩下的就是笔试和面试。能开一万以上的企业都有笔试和面试，笔试晒点智力不符合要求的，面试淘汰下不符合企业文化和专业要求的。月入一万以下的公司，很多养不起专业的HR，更别说提供笔试了，只要面试符合要求就入职…
影子骑士
看经验能力的啊。刚毕业就给上万工资，企业能获得啥回报呢？
谷忠朝 回复 04-29 17:39
。。靠感情维持公司收益？
用户51xxx43 回复 谷忠朝 05-02 02:50
高学历高工资就是靠感情？top5学校都不给一万，那排名低的985，211，一本等开多少。培养人才要成本的，人家学校成才率多少，大专中专成才率多少看不见。你要回报要经验去社招啊，去校招装什么玩意儿。
用户12xxx55
起点很重要，就像阶层一样
人间清醒
也不能说男生卷吧，按学历来说女生要求的薪资待遇问题是完全没问题的，但现实是大多数普通毕业生刚步入社会没几个可以直接月入过万，都是从月薪几千的实习生开始做起
用户86xxx81
自己把自己卷死，如何促进消费
*冰河*
能够双休不加班，工资上万的，只能是国家工，公务员事业编什么的。其他的太难，能双休不加班的，3-4千都很多人做。
啾啾啾
啊哈，又把社会问题转化成性别对立了。论区里的人真是脑残不少，一篇什么都没写清楚的营销号文章就开始扯性别对立，真的太搞笑了。我真心希望这些人以后不要结婚，成为他们的异性家人是件多么可怕的事。
杠就是你对 回复 04-30 09:52
没办法，卷🐶太多了！明明是卷🐶破坏市场却被说成男女对立😤
nvgifts
你就想想每年多少个大学生，几个浙大的，男的鬼知道什么野鸡大学
用户31xxx31
09年出去实习，工资1200块，填写学校调研报告的时候如实填写，谁知道系里的一个老师直接打电话给我，让我月薪填5000元以上！
。。。。。。
浙大的女生，男生哪的？
呵呵
只要有个女的做对比，男的做什么都对
平平安安
卷，卷起来。新闻学？？现在最好的应该是投靠雷总，搞营销学。
用户99xxx56
女大学生：我在校兼职一周工作两天都能月入过万，上班怎么都的更高才行
Archer 回复 04-29 17:10
全国top5高校毕业生没有15w？
我是你的master
看到网上一群傻子，这两人大学都不同还放在一起比较，这男的6000需求，只能是个野鸡大学还不一定能找到工作，这新闻作用是让那群傻子相信浙大只需6000就可招人，这是哪个天才想出来来的，下一步是不是985博士自费给老板打工了
疯魔窟
如果是十年前不合适，十年后只能说资该死。双休还不让人双休了。
杠就是你对
111?
用户10xxx50
浙大连15万年薪都没有的话，中国基本就不应该出现年薪50万的人，不管他做什么
杜泽锋3
招聘浙大的自己可能会失业，学习能力太强，公司又不是我的，肯定要找一个比我菜的[哭笑不得]
胖哥爱看车
什么时候开始双休也成了高要求了？
Peter@柠檬
浙大 加上女孩的颜值 15万值
青鸟
浙大这要求不过分，还是广东，大城市工资相对高
天殇顽主 回复 04-30 01:16
广东除了深圳都不高
mrLiu
15万年薪数量不少，但即使你是浙大毕业也不一定能占住那个坑，人比坑多
梦断的河流
在uc没有10万月薪，你也好意思说出来！
用户10xxx90
男生越来越拉胯，读书都读不过男生，根本没多少优质男，女生学历越来越高收入高且数量多。男生要交出孩子冠姓权可能会婚恋容易一点。
天南海北虾扯蛋
一出门就卷，明年你学弟要5000，老板开不开除你？
用户10xxx64
时代不一样了，女生能力本来就比男生强！！遇事更冷静！！！懂得变通！！！
迷途的糕点 回复 04-30 13:14
遇事更冷静是指货拉拉上跳车吗？
幸福之夜黑色
不过现在还真的有人觉得学历是很牛逼的吧。学历现在正在集体贬值啊。浙大现在有多少浙大毕业？每年有多少浙大毕业的，你们算一下。现在老板的思想就是我能花3000块钱聘三个员工，也不可能花15000聘一个员工。[狗头]
Archer 回复 04-29 17:12
浙大及以上的学校，你们县每年能考上100个嘛？