上海有个技术大佬月薪四万五，结果他一辞职就被公司给卡住了，说两年内不能干原来的工作，要是违反了得赔一百万。 但公司给的竞业补偿每个月才两千多，连他工资的一个零头都不到。 法律规定啊，竞业补偿不能低于离职前工资的三成，在上海甚至可以到五成。 按照这个标准，公司应该给他每个月一万三五，但他现在拿到的那点钱在上海根本不够花，交完房租水电就没啥了，连正常吃饭都困难。 很多公司耍小聪明，在合同里把竞业协议藏得很深，用特别小的字写着“按最低工资补偿”。 等到员工真想换工作的时候才发现，自己的专业技能被绑了两年，补偿金连物业费都不够，这不是欺负人嘛。 律师说了，签合同的时候千万别被那些看起来正常的条款糊弄了，一定要搞清楚补偿金能不能养活自己，违约金合不合理。 现在连送外卖、摆摊都有竞业限制，稍微不小心就可能掉进坑里。 这种用超低补偿限制员工发展的做法跟霸王条款没啥区别。 以后签合同的时候，大家一定要仔细看看竞业协议里的内容。 你们有没有遇到过类似的套路呢？ 评论区分享一下你们的经历吧。
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迷之粗壮
编故事，要先学法。竞业补偿最低是之前工资的30%，三个月不发，竞业失效。
用户11xxx71
百分之三十叫竟业补偿搞笑，最低都得是在职薪水百分之六十。百分之三十能干什么。你让一个厨师一万一个月，补三千一个月让他不要干厨师试试。看看愿意不愿意。
淡定哥 回复 04-28 01:16
法定不低于30%，深圳不低于50%，可以干其他工作，不能去同业公司
人在……在 回复 04-28 09:47
可以去送外卖，打螺丝。我觉得不能乱用竞业协仪
后青春丶旋律
不可能的 这个竞业等于没启动 3个月没打钱自动作废
笑看世间莫言愁
扯犊子，不是你怎么写就怎么算，法律规定是年平均工资的百分之三十，不给就竞业协议不成立。
天天好心情
最好教师岗位也搞竞业协议
人在……在 回复 04-28 09:47
还有医生
用户10xxx44
违反法律规定的合同，好像是可以变成无效合同吧
用户20xxx25
都叫自由➕国际了，大家还不知道文章什么内容吗
米笑天GG
可以外包
用户11xxx53
没有碰上这样的事！[得瑟]
陈陈
月薪四万算大佬？
tao
可以去做顾问，直接现金交易，或者用家人代替入职😊
想你的365天
竞业协议对双方都有要求的，霸王条款无效！