股东大会上宣称不用海归的董明珠，不应该被声讨和扩大化 一个企业人才的培养，自然由其企业文化、企业制度、企业投资人的偏向决定，也是企业经营自主权的应有之义。 董明珠是在公司股东会上谈及公司的人才培养原则，并不是在公司以外的公开场合对外发声明。因此，外界不应该过度解读董明珠的关于她所在公司的人才培养观。如果董明珠是在公开场合谈及“不用海归”的人才观，那肯定是矫枉过正、言论不当。 作为一个企业家，董明珠觉得自己甚至公司无法识别海归是否有间谍，所以从防范风险考虑，人才培养上绝不用海归。这是一个企业居于自身能力的选择，无可厚非。 董明珠曾经在公开场合表达对同行收买公司人才“挖脚”行为的愤怒。对于“挖脚”行为尚且愤怒有加，而被国外收买的间谍一旦当作人才培养，其危害的程度是格力无法承受之重，由此，不难理解董明珠的警惕之心。
评论列表
猜你喜欢
【411评论】【49点赞】
【4评论】【2点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
用户10xxx41
董明珠的考虑不是没有道理！应该防范！
用户10xxx58
防人之心不可无
用户18xxx25
在亚洲最大的芯片工厂开的股东大会，格力电器未来必将再次辉煌
mayuko然
董说：海龟派里有间谍，还有人说：土鳖派里有间谍，男人里有间谍，女人里有间谍，都没毛病。毛病在于利用公众公司董事长身份搞群体不用（歧视）！公众公司用人不是象自己找男女朋友一样的私事！不用土鳖？不用男人？不用女人？还有一群人在鼓掌，麻木的看客，真是悲哀。当有一天公众公司懂事长说：人里有间谍，所以不用人！还有人鼓掌吗？格力内部视频流出，格力内部有间谍！所以不用格力内部的人，格力人还会鼓掌吗？