2019年，京东副总蔡磊身患渐冻症，刘强东打电话问：“你需要多少钱？我给你找专家。蔡磊摆手回道：“我不要钱，只是我儿子才1岁。”刘强东只是淡然地回道：“我知道了。”随后刘强东宣布的决定，让蔡磊泣不成声。 蔡磊当时谈及儿子，更多的则是不甘，儿子才1岁，还没有和儿子好好生活在一起，就得了渐冻症，这是用再多的钱也也无法补足的。 刘强东当时听到蔡磊这番话，也没多说什么，但他心里其实已经做了个决定，那就是员工在遇到困难时，不仅要关注员工本身，还要关注员工的家属情况。 当时刘强东回到企业就召开了会议，拿蔡磊的情况举了例子，表示如果员工遭遇了不幸，那么对于员工的一个家庭都是灾难。 他觉得，员工为企业努力过，是企业的一员，企业应该去替员工着想。 所以刘强东就提议，如果员工遭遇了不幸，企业应该负责将员工的孩子养到22岁。 22岁这个年纪，是大多数人大学毕业的年纪，刘向东的这个提议也就是认为，在遭遇不幸的员工孩子还在上学期间，应该承担起孩子的学习生活费用。 而孩子大学毕业后，有了能力工作，那么就可以让孩子靠自己的能力去工作赚钱生活。 企业高管同意刘向东这个决定，在他们跟着刘向东工作多年，早就已经有了一个共同的认识，那就是要拿员工当做家人。 蔡磊得知这个消息后，非常开心，他更开心的是，刘向东这次做出的决策，让公司的员工们有了多一层的保障。 蔡磊患病这些年，刘强东经常会去看蔡磊，联系了全球对于渐冻症最好的医疗资源，为蔡磊的病情做研究治疗。 刘强东为员工谋福利不是一件稀奇事，早年间就一直会看到刘强东向上调整员工的工资福利，并翻倍的给员工年终奖。 去年刘强东还创立了一种新的年终奖模式，同时还决定到2026年在一些部门设立平均26薪，上不封顶。 2025年开始后，刘向东开始冲击外卖领域，他做的第一件事就是，给外卖骑手缴纳五险一金。 要知道，在这之前，能缴纳五险一金的外卖骑手几乎很少很少，收入全靠跑单，保障全靠每天的3元保险。 而刘强东在开始发展外卖领域后，就看到了这个残酷的现实，所以他认为在京东工作的外卖员，一定要缴纳五险一金。 不得不说，刘强东这个决定瞬间震动了外卖行业，其余平台也开始打算为骑手缴纳五险一金，让外卖员得到了保障。 就在4月21日，刘强东还亲自深入体验了送外卖，并详细的讲了自己送外卖的感受，直言：“深深体会到兄弟们的辛苦。” 刘强东对自已员工一直都称兄弟们，这无形间就拉近了他与员工们的感情。 刘强东还提到，现在在京东退休的老兄弟们，退休后的退休金都是不少于5000的，他也承诺一定要给所有兄弟们缴纳五险一金。 其实刘向东多年来不止在给自己的员工送福利，对于村里、母校他都有过巨额捐款，而且经常参与在社会公益捐助活动中。 信息来源：蔡磊感谢刘强东千万资助：如果员工遭遇不幸，将负责孩子到22岁
