“真是太心机了！”某学校一位女老师，54岁那年评副高职称，于是满含热泪恳求大家多打点分，好让她评上副高给腾出位置退休。结果，这位女老师顺利评上之后，学校希望她退休。结果是这位女老师不同意，希望干到60岁。为此，学校没办法，只好给她当班主任，满工作量。 此事也引发不少网友热议。有网友当即表示，不退，必须满工作量，我们学校就是这么定的。 也有网友说，以前有，现在没有了。都是先写退休申请，才给你调。到时不再征求你的意见，拿上申请直接去办理。 还有网友感慨道，某市某中学一批女老师高职评上了，到55岁面临退休问题，仅有一个老师退休了。三年后，此中学由市直改为区直，然后一系列的各种降，然后这批未退休高职计算后得出结论，虽然多干了五年，但退休工资还不如55岁退的工资高。 看到这位女老师的经历，周少不禁感慨，在利益面前，真是把机关算尽了，先是恳求大家，结果事后却翻脸，属实让人感到不可思议，甚至有些难以置信。 当然，周少觉得该学校的做法非常好，面对这种教师，最好的办法就是加大工作量，进而让其自动退。不然的话，每位即将退休的老师都学着这样占着学校名额，新人老师永远没机会。
我认识一个人，她还差2年退休的，考上了副高，然后她单位没有职数了，聘不了副高职称，她就打申请，要求不占职数聘用。我们这儿有个规定，退休前3年可以不占职数聘用，到年龄后就退休，按照聘用职称拿退休金。所以她聘了，结果。。。。今年她9月份要退休了，她又打了报告，说自己是高级职称，要求延退到60。我们这儿还有个文件，就是高职职称可以延退5年。问题是，本来她根本聘不上高级职称，因为没职数了，她先用了快退休不占职数的优惠政策，给聘上了。然后又想再用高职职称延退政策再吃一把。啥都要占。这两个政策本身是只能享受一个的。现在也不知道上面会不会批准。如果批准了，她单位的人哭死。一群人等着聘高级，她现在是不占职数，如果延退，职数就必须要占了，那她单位如果退休一个，就得职数先给她，其他人还得排队。太惨了。
若比邻
要钱不要脸的东西
Oreo 回复 04-23 07:22
当初评副高就该外加考核条件，每年在核心期刊上发表论文2篇。能发你就延退，发不了就赶紧滚蛋！！
老兵 回复 04-24 06:14
不是有那么一句话吗：“人不当已，天诛地灭”[得戚]
用户10xxx04
关键是：你不退，就挡了5年年，其它人想退而不得副高的人5年。所以成公敌了。
夜雨 回复 用户14xxx95 04-23 10:01
什么叫更多想占便宜的人？每个人有奋斗目标，大家正正规规的来，现在国家给的指标就这些，因为心善所以给老同志让让路，如果没有轮换就是一潭死水，结果是大家都躺平，现在因为一个不守规矩的人延误五年，谁能忍得下？
用户14xxx95 回复 04-23 07:17
挡住了更多想占便宜的人，值得鼓励
大漠狂客
这是诈骗！[吃瓜]
Carlchan
拿到副高还坚持上课的才是好老师！现很多老油条拿到副高后，立马哪凉快哪待，像实验室、图书馆等是他们的首选，拿副高，哪怕十八线县城都有五位数，凉快岗位工资是少点但也比中级一线岗高且轻松多了
用户77xxx85 回复 04-22 11:17
也不尽然啊
Carlchan 回复 04-22 21:51
我小学的校长，起码从95年至23年他一直做校长，是他在23年告诉我这个情况的，高职称的老师都不喜欢在一线岗，拿到副高，即使没到五十也快了，正常情况下存的钱不算多但肯定够在当地买不止一套房，再努力多那点钱，还不如享受生活
汪水草长
对别人做的一辈子德育教育，自己却从来没有把德字放心里
baobao95_1115
副高以上职称的人女性60岁退休是国家政策规定，并不是单位或某人的施舍，无论55岁还是60岁退休，都是是副高以上女性的权利，不能妄加指责。
Oreo 回复 04-23 07:20
问题是，这个副高怎么来的，心里没点数吗？你要是当初说你上了副高以后要延退，领导会把这个指标给你？
云飞扬 回复 04-22 21:43
问题是她挡别人的路了。一个指标给你也可以，给他也可以。单位考虑到她临近退休了，那就给她，等她一年之后退出来再给另外一个，这样就能实现良性循环。结果她拿了之后不退，要多干5年。那让比她小一两岁或者三四岁的怎么办？别人就没有指标了，到了55退的时候可能还是中级职称，影响别人退休工资几十年。
用户12xxx12
不了解实情地胡评论？没有哪个老师愿意不上课去实验室图书馆的，原因在学校工作的人都懂。
用户77xxx85 回复 04-22 11:17
拉倒吧
随眼看
多的是这样的人，评了基本不怎么做事，到点了不退，领导老婆带头[静静吃瓜]
山的那边
看看前两天伸腿阻止高铁的就是老师，看看这些都干些什么事
天翼you
这是临退前评高职最后一根稻草，任谁都会抓住，单位也会放水的。
用户13xxx03
所以我认为中国的退休社保金完全不合理，同是在企业工作的经理级别，工龄一样，其中一个人退休前二个月调入局里，级别不变，局是事业单位，所以比企业的经理退休金高出几大千元。
XyqL
副高跟教育水平没啥关系
tiny
师者传道授业解惑也。现在绝大部分老师所传之道为财势道，所解之惑为私利惑。只有绝小部分还有师德的老师在勤务守道。绝大部分的学校行政管理岗可谓是恶心之至堪称人中之滥
用户10xxx74
我认识的副高太太，从来没有上过班！现在还在延退！！
370845 回复 04-22 10:46
不是延退是没提前退，60是正常退。
用户14xxx95 回复 04-23 07:19
是不是还开文具店卖学习资料
汪先生
我们单位也有一个女的，提了四级调研员又不想退休了想干到60岁，领导愁死了让我们劝劝她，最后她退休后在原来的科室呆了三个月自己走了。
云飞扬 回复 04-22 21:46
好多单位也是这样的，有些女同志写了保证书，55退，然后单位才考虑给她优先解决四调。结果到了55都不退，还要到处告状，说侵犯她的工作权利。
370845
女副高就是60岁退休，虽然可以55岁提前退，人家可以自由选择，但你凭什么非要人家55岁退，我们这里没有任何领导敢劝女副高提前退，也没有任何老师有怨言，都觉得这是人家的自由。
哈哈 回复 04-23 02:29
当初别求别人给它评高就没事，工作肯定由自己。即当，，又想立牌坊。
Oreo 回复 04-23 07:19
中级职称55岁就得退了，管你副高什么事？你连副高都不是，还有延退5年什么事？当初你是把55岁退休当条件才换来的副高，怎么搞的好像你这个副高是大风刮来的一样[哭笑不得][哭笑不得]
凉冰
看了评论，傻瓜还是很多，第一，评职称又不是同事打分，她找谁说的那些话？第二，评上职称的根本就不想再教课了，躺平等退休多高，没有人愿意继续教课，更不用说当班主任了
钟点 回复 04-23 08:06
谁傻谁知道
凉冰 回复 04-23 06:49
如果评职称还需要同事评议，那一个水平特高，但是人缘不好的，还评不了职称了？
Makarna
干了一辈子还没干够啊！
yishiqing55 回复 04-22 08:33
是啊搁我麻利儿的滚去享受退休生活了。[静静吃瓜]
不一样的烟火 回复 04-23 07:19
钱
用户14xxx06
骗鬼的吧 多干5年 还不如55岁退休 傻子才会相信
高级感仪式感上进心 回复 04-23 04:58
在职收入高，年纪大也好推活，谁想走啊
二大爷 回复 04-23 07:43
我们单位女副高90%都延期退
求不得の匠
职称 教师为自己的无耻而努力的东西
大寒 回复 04-23 07:54
你只说了一半，职称是朋友圈的鱼饵，正高才无耻
I see you
教师这个群体里很多都是人间精算师级别的
五木
副高级职称和处级女职工退休年龄是60，但是也可以申请在55岁提前退休。
语歌
班主任感觉是那么好当的啊！不是职称问题，是你的学识和身体是否能跟得上，到了那个年龄基本都在熬心血
wxy571
其实是延退是正常的，提前退才需要写申请，最好的办法可能就是让写好了退休申请备用，直接办理退休
用户10xxx93
不退休的人到底有多遭人恨，前面没退修要求各种照顾，只想拿工资不上课，年龄到了却不退，满课时都不退，这种人得多坏，下面等评职称的人心里有多恨啊！
无言以怼
职业不分贵贱，都是混口饭吃。
秋风扫落叶
确实有这样的人，单位也有个这样的人，明明答应聘上就退休，结果聘用后又不退了，本来每年预留一个名额用来让退休的人评上高一档工资，导致后面的人都享受不上，然后就出规定，这个名额必须写退休申请才能聘
用户13xxx95
领导没有错，既然是延迟退休，那么就要满工作量，想轻松你退休就可以的，又想站坑又想轻松，对年轻人不利。。
用户14xxx64
55不是硬牲年龄嗎
彩云飘飘 回复 04-22 07:32
副高，副厅以上女性可以60退，你不知道吗？
370845 回复 彩云飘飘 04-22 10:46
副处
山里娃
职称按能力来评，不分资历，不限名额！有能力多干几年，为国多做贡献有什么不好？看看那些大科学家，人家八九十高龄不退休，单位一样热烈欢迎！
蟀哥
现在的职称已经不是对能力的肯定而是一种福利了。
姚剑
退下来办校外教育，挣得更多。
来了来了
职称这玩意儿应该对岗不对人，只聘不评，只考核岗位绩效，不和基本工资挂钩。
大白兔
副高自动60退休，不需要申请。现在延迟退休，得干到65了[捂脸哭]。
Bourne
原来大多数老师在意的都是这个？没眼看。。。
珠岸王子
贪婪的人视金钱为至上，智慧的人至万物为我用。大家都五十五岁退休，除非硬杠外何必你一定要干到六十岁退休，挤占别人，自已又无多好处，当下在体制内工作待遇都不错，趁早身体还好把钱花得值，不要人躺床上钱在银行，白为子女苦辈子。
牙火
我们这只有正高才可以申请延退，而且还要满工作量，至于副高到点退休，申请的资挌都没有
牙火 回复 大寒 04-23 12:18
正高倒是见过几个，水平嘛也就那样
大寒 回复 04-23 07:55
真有水平的正高，你见过几个？朋友圈罢了
零度火
这有什么呀，别人至少是满工作量上班的。我们学校书记延退后，5年时间几乎没上过学校的门。工资绩效照拿。
钟点 回复 04-23 08:06
是学校惩罚她，给她加满工作量
forcewoo99
这种学校里突击评级，就是为了退休金涨价，这种造假潜规则没人管么？
我为乖狂
人家 凭什么不去争呀？
用户10xxx99
早点退休不好吗？耍到领退休金不好吗？找罪收？
用户10xxx68
我们这儿曾有个女的55要退休了，有个提四级调研员（可以干到60）的指标，本来可能轮不到她，她争取时明确表示给了她，她会在55申请退休。结果，四调给了硬是不退，最后，以后再也没有给其他女同志照顾一点点。落得一身骂名！
用户11xxx42
得寸进尺
用户13xxx69
这就是能力。。。
用户14xxx68 回复 04-22 18:50
水至清则无鱼，人至贱则无敌[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户18xxx16
54岁才评上副高吗？他们学校高职称的知识分子是不是太多太多了？
用户64xxx42
差老师那三瓜俩枣吗？社会戾气太重。
Gavin
知识分子
我是何夕
请教下，职称对于私人企业干到退休的，对退休工资有没影响？
高级感仪式感上进心 回复 04-23 05:01
私企是老板说了算，单位是靠国家政策
用户10xxx15
这些人都是读书的，毛主席说过什么大家都忘了
用户13xxx36
不都是聘上高级都延退吗？还少代课
用户11xxx09
就没有人考虑学生们受到的影响吗？这个老师当班主任的心态肯定不好，能好好带学生吗？
海燕
我要评了高级多一分钟我都不想呆
迈克good
先写申请，把条件讲好，这样最好，免得事后扯皮
本以为豁达如鲁达
学校最底层是没编制的招聘教师，脏活累活都是这群人的，收入至少少一半，有啥事情就背锅
卡卡秀 回复 04-22 21:34
你要想连编制都考不少？为啥呢，我见过很差的本二师范生，过了几年都考上了
老F
人品不端，能教出啥样的学生
用户15xxx38
现在是什么样了。
半知者
三十几岁考上副高的我，瑟瑟发抖，要退休了吗
徐小波
那有什么办法，不过工作任务相当也公平
恨水
这时候没人说同工同酬了
散兵
我现在五十一岁，给我退，不带犹豫一秒钟的，退！！！
HT
此类情况不是个案，大部分单位都存在
用户10xxx06
古人云唯小人与女子难养也[眯眼睛笑]
甽Bandjanms
没人没钱办不成。
绿洲
评上不聘怎么办
天行健
通篇胡说八道
不负自己不负你
不是就该满工作量工作么？难道上着班摸鱼就行？
〆爺、笑①個♀
环境越来越差就是这些个别人闹得。让人与人之间信任越来越低。
总有刁民想害朕
所谓的知识分子就是一群精致的利己主义者，在他们眼里有便宜不占就是吃亏，和农民没有两样。
潮起海风
信人，不如信自己
乘风逐浪
像这种照顾性的评职称，在某个人临退休的时候给予其更高一级的职称以提高其退休待遇，纯属拿着人民的血汗送私人的人情，其性质太过恶劣，严重损害了人民的利益。
用户16xxx69
几十年教了同一本书，还副高职称？
用户10xxx75
评高级是同事打分评的吗？无知的东西！
心有灵犀
这些不是个例，这充分说明，教师职业延迟退休，只适合女老师！
用户83xxx55
只不过小编自己一方情愿，教师一到退休年龄，就要退，你要上课，也按退休保险去领工资！你说你上课，就上课，无知！
用户10xxx06
这就是女人[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]。别怪我歧视女性
雷01
肯定是瞎编的，高级职称教师退休后返聘，工资翻倍，大把学校要。。。
csmmm4207
小编这个有点自己臆想了！只要政策允许，这有什么问题？
北极熊
延迟5年赶上新退休政策可能偷鸡不成蚀把米。