本文仅在今日头条发布，谢绝转载 “我儿子报考岗位的笔试成绩是第一名，综合成绩也是第一名，最终居然落选了。”近日，重庆33岁硕士齐挺（化名）报考重庆市财政局“综合管理2”岗位公务员遴选一事引发广泛关注。据了解，齐挺笔试斩获81.5分，面试取得77.4分，按照笔试、面试各占50%的权重计算，综合成绩79.45分，两项成绩均在该岗位考生中位列榜首。凭借这份亮眼的成绩单，他顺利通过严格的资格审查与全面体检，成功进入决定最终录用结果的考察环节，可谁也没想到，这临门一脚竟成了泡影。

12月16日，重庆市财政局公示2025年度公开遴选公务员拟试用人员名单，令人意外的是，综合成绩排名第一的齐挺并未在列，反倒是同岗位综合成绩排名第二和并列第三的考生成功入围。满怀期待的齐挺一家难以接受这个结果，他们将此事的来龙去脉发布到网上，希望能得到一个合理的解释，却被要求删除相关帖子。随后，财政局针对齐挺落选给出三点解释：一是考察环节中，齐挺原单位的领导和同事并未给他打满分，而最终入选的考生在考察环节均获得满分评价；二是齐挺没有技术职称之类的加分项，在综合评定中不占优势；三是他此前从事的工作内容与此次遴选的岗位要求不匹配，难以快速胜任新岗位的工作任务。

齐挺父亲对此提出强烈质疑，他表示，儿子身处行政岗位，工作性质本身就不需要评定专业技术职称，这是行政岗位的普遍属性，并非儿子个人的短板。更关键的是，报名阶段相关部门已经对儿子的报考资格进行了严格审查，当时明确认定其符合岗位的各项要求，如今却在考察环节以“工作与岗位不匹配”为由将其淘汰，显然存在前后矛盾的问题。此外，财政局给出的这些落选理由，在最初发布的遴选公告的报名条件中均未提及，属于临时增设的评价标准，严重违背了遴选工作的公平性原则。 公务员遴选是国家从基层选拔优秀公职人员充实到上级机关的重要渠道，其严肃性与严格性不言而喻。从报名、资格审查，到笔试、面试、体检、考察，每一个环节都有明确的规章制度和严谨的操作流程，目的就是为了确保遴选工作的公开、公平、公正。在历年的公务员遴选过程中，笔试成绩排名第一却最终落选的案例并不少见，毕竟遴选考察的是考生的综合素养与岗位适配度，而非单一的考试分数。但像齐挺这样，笔试和综合成绩双双位列第一，最终却在考察环节折戟沉沙的情况，确实相对少见，也正因如此，才引发了齐挺及其家庭的质疑以及社会公众的高度关注和热烈讨论。

事实上，遴选考察有着系统全面的评估体系，绝非仅凭考试成绩就能定论。除了笔试和面试成绩外，加分项（如基层工作经历、专业资格证书、重大项目业绩等）、政策理论水平、公文写作能力以及资格复查都是考察重点。更关键的是职位适应能力，遴选单位会结合岗位具体职责，深入评估考生过往工作经历、专业技能与岗位的匹配度，毕竟遴选的核心目的是选拔能胜任工作的“合适人才”，而非单纯的“高分考生”。 对于齐挺而言，在考察环节落败确实可惜。此前凭借双第一的成绩，他和家人都以为录用已是板上钉钉，巨大的心理落差让他们感到失望和难以理解，这种心情完全可以理解。 但我们也必须正视考察环节的重要性。它是招录流程的最后一道关键关卡，与笔试、面试具有同等重要的地位，且普遍实行差额考察制度。即便成绩排名第一，若考察环节出现问题，考生仍会面临被淘汰的结局。考察组会通过个别谈话、实地走访、与考察对象面谈等多种方式，全方位、多角度了解考生的政治素质、道德品行、工作能力、现实表现及岗位匹配度，这些信息会作为最终录用的核心依据。这一环节的设置，正是为了打破“唯分数论”的桎梏，从“高分考生”中筛选出真正德才兼备、适配岗位的人才。 并且值得注意的是，此次“综合管理2”岗位考生的成绩差距极小，第二名与齐挺的综合成绩仅相差0.45分，并列第三名也仅差0.85分。这意味着几位入围者的应试能力难分伯仲，考察环节的表现自然成为决定最终录用的关键因素。在这种情况下，遴选单位通过细致全面的考察，选拔出更适合岗位需求的人才，完全符合公务员遴选的初衷和原则。除非有确凿、有说服力的证据证明此次遴选存在徇私舞弊等违规违纪行为，否则我们没有理由轻易质疑其公正性。 当然，齐挺父亲的质疑也合理且有充分依据，触及了程序正当与标准一致的核心问题。根据《公务员公开遴选办法》相关规定，考察工作必须严格围绕遴选公告中已明确的任职条件、工作能力等要求进行，不得擅自增设未公示的核心评价标准，且资格审查与考察的评判维度应保持一致。财政局以“无技术职称加分”和“工作不匹配”作为落选理由，却未在公告中明确相关要求，确实存在程序瑕疵。只是我以为，这更像是工作中的疏漏，而非刻意的违规操作。 基于此，重庆市财政局最好能够正视公众的关切和疑问，进一步公开此次遴选的考察细则、具体评分依据以及各项评价指标的权重占比，主动接受社会公众的监督。唯有通过透明化的信息公开，才能消除公众的疑虑，维护公务员遴选工作的公信力，同时也是对所有考生负责的体现。公务员遴选关乎国家公职队伍的建设质量，也关乎每一位考生的切身利益，唯有坚守公开、公平、公正的原则，完善每一个环节的工作流程，细化每一项标准的制定与公示，才能真正选拔出德才兼备的优秀人才，赢得社会的广泛认可与信任。 你怎么看？