中国高级技工缺口2200万，为什么技校却无人问津？原因其实很简单：
第一：老板眼中:技术工人=普工=3000。其实就是收入问题，如果技工和公务员工资待遇相差无几，就象德国一样，大家收入差不多，劳动强度也差不多，我相信中国不会再缺技工。
第二：关键是学校教不出经验技能，也教不会学生自力更生能力！都是社会、阅历经验教出来的，因为不管大中专还是大学老师大部分都没有实际制造业经验所以不可能传承。
第三：社会观念的问题，大家都想去办公室吹空调，不愿意去车间摸油污，总觉得技术工人低人一等，这种观念不改，技工自然就没人愿意做了。
第四：技校的设施和课程设置与现实脱节，很多学生在学校里学到的技能出来后根本用不上，这也让学生对技校失去了信心。
第五：技校的师资力量普遍薄弱，很多老师自己都不懂技术，怎么教学生？这就导致学生学不到真正的技能。
第六：现在很多家长都希望孩子能考上大学，觉得技校是无奈之选，这种观念也影响了学生们对技校的选择。
第七：政策支持不够，技校的经费投入不足，导致技校的硬件设施和师资力量都跟不上。
第八：企业对技校毕业生的认可度不高，觉得他们能力不行，这也让技校毕业生就业困难。
第九：技校学生的就业渠道不畅，很多学生毕业后不知道去哪里找工作，这也让他们对技校失去了信心。
第十：总之，要想改变这种现状，需要从多方面入手，包括提高技工的待遇，改善技校的师资力量和课程设置，加强政策支持，提高企业的认可度，拓宽学生的就业渠道等。
总结：中国高级技工缺口2200万，技校无人问津，原因是多方面的，包括收入问题、教育问题、社会观念、政策支持等。要想解决这个问题，需要全社会共同努力，改变现状，培养出更多优秀的技工人才
其实有经验的技工一般都会给于较高的工资，但是给刚入行的技工给予高工资也不切合实际，他们连图纸都看不懂，怎么给高工资？他们需要踏实学习，但是现在社会上一些技能门槛很低的工种（快递员）就可以拿到比技工收入高的工资了，你让年轻人怎么踏实的下来？
用户15xxx69
最关键还是收入问题，收入到位了，其他都不是问题
無名 回复 04-11 20:50
缺的是廉价劳动力
仕人 回复 04-12 09:43
现在的行情真的不高。90年代模具师傅很多就月入过万了。普工每天加4小时班才400。但现在模具工的收入还是月入一万左右。普工5，6千了。物价也相差几倍了
斌11220608
最为关键的是第一第二条，老板把技工当普工，工资待遇和普工一样，技校学不到真本事，只是给你一个证书
思忘 回复 04-12 10:43
不，你错了，现实是在这个厂干了五六年技工工资还不如刚进厂的新员工
吃瓜观众 回复 04-12 08:00
主要是技工在老板那里干什么活吧？干着普工都能干的活肯定是领着普工的工资，干着技术活的怎么都比普工高。北大校长在流水线上做，也只能领流水线工资！[doge]
金木水火土
老板招的不是技工，是牛马
飞翔鸟 回复 04-13 12:05
你认为老板应该招大爷？
͜✿҉ ͜ღ҉ ℘ ೄ ζั͡ 回复 飞翔鸟 04-26 17:03
大爷？超过35岁就不要了
呵呵
高级技工都是企业自己培养的，刚进企业的叫学徒，从初级，中级，高级，要一步一步晋级的
用户10xxx15
你开玩笑吧，现在技术工人都是大专生和双非本科生再干了，技校出来只能打螺丝，人太多了没办法
小小的我 回复 平平安安 04-12 15:11
都不剩才好呢
平平安安 回复 04-11 23:46
很快的。你看八年新生儿折半，，要不了多少年新生儿一年可能只有两百万
張学勇
德国技校的学生，毕业企都抢收，为什么？人家是在机器上培养技工，学到了真技术，真本事！！到工厂就可以开机器！！工资比大学教授都高！！
张麻子 回复 04-12 09:16
不要迷信国外，国外也差不多，都是到工厂后有师傅带才能自己操作。
洛鱼 回复 04-11 22:41
师傅带一带就好，而且德国学校学的和实际应用的基本一致，所以新人很容易适应。
特昂唐
高级技工缺口2200万，这个数字怎么来的？把大宝剑的都算上，也没有这么多啊
迷迷糊糊就走到了这个岁数
以前文凭不高的可以是老技工。真的厉害。我90年代上班时单位有一个10级工，明面工资比我单位正处大领导还高。现代社会，高级技工得本科了，知识基础是必须的行业不一样。然而，到哪个单位人事部门都是只看职称不看动手能力。今天，我一个朋友，IT行业副教授，他孩子电脑不会装软件，Visio，Origin，Creo，找到我帮忙。他都没觉得丢人。后两个行业性也罢了，连Visio都不知道的什么垃圾副教授。
独拍 无声 回复 04-12 11:47
别说副教授，有些教授也是混子混上去的。没亲自做过项目，但就是项目负责，项目中见不到，有功全是他的，有过说全是下面人不好好做
逗十 回复 04-12 06:31
八级技工有政府补贴，领导见了都要主动打招呼。现在技术再好，领导不会在意，私企更是吆五喝六
染風
但是人得务实，飘飘悠悠的那种，是干不了实业的，还是去干销售一类的活吧
lu15444985
其实简单，国家直接给高级技工每月单独免税补贴工资3000就好了。。。特级5000，然后把关考核就可以了
开怀一笑 回复 04-12 10:58
这怕行不通。。。你没见前几年体校加分都是哪些人在加分
驻倭华军 回复 04-11 18:46
那那些一堆不干活的高级技工
执子之手白头偕老
20年前，技术工很受尊敬，社会地位和工资比普工高很多，现在技工不受重视，社会地位和工资只比普工高一点点，拿我们公司为例：零几年一个技工或工程师工资顶10个普工工资，只比副总级别或以上人员低，比一般经理还高，在公司话语权比中层管理人员大，现在一个技工或工程师工资才顶1.5个普工，管理人员更是一点不尊重技术人员，以前4000人的厂现在只有200人了。我了解的很多其他公司也差不多这样。社会风气如此[捂脸哭]
用户53xxx83 回复 04-21 07:44
你就是个毛都不懂的小屁孩，二十年前你应该还在玩泥巴。二十年前正是大学生最吃香的年代，只要有个本科文凭，那基本都有非常好的工作。技工受人尊重起码是四十年前的事。大家普遍学历都不高，老百姓很希望有个技术能养家糊口。二十年前的技校什么吊样，我还能不知道？量产非主流的地方，一个学校都找不出十个头发正常的人。不是谈恋爱生崽的就是书包里装砍刀的。还受人尊敬，在老师家长跟中学生眼里跟少管所也没有啥区别
蓝调℡囧rz夜不归宿de羊 回复 04-30 02:47
算了吧，2d图形位公差都认不全，材质硬度疲劳疲劳强度都不知道是什么东西的，你指望他们能装出来多精密的设备。
一叶
学校都商业化了，钱挣到手 谁管你毕业后怎样呢！
州来古国
技校老师没技术，技校学生不学习。
烟雨红尘 回复 晴天 04-16 14:41
现在不知道，当时那人他们班主任还在任教的时候说的好几家公司抢着要他，待遇比外企好
晴天 回复 04-14 08:03
给多少钱工资，现在怎么样了？
又一天
聪明又能吃苦的孩子都去考大学了，剩下一些不开窍的或开窍开偏了的读技校
染風 回复 04-11 21:59
大学生？不是看不起，很多上完大学以后，觉得自己有文凭，有学历，但是很多都是高不成低不就，适应不了工作
沉默星空 回复 04-13 13:16
要说以前是，现在的大学生，算了吧，我给本科的做过毕设，就为了赚点钱，一问三不知，害得我还得去研究他们专业，一共做十个小时，七个小时查资料，气死了。
人生一世
一个月三五千的叫技术工人，一个月六七八千的叫工程师，你叫父母怎么送孩子去学技术？人家工程师一个月三到十万多，你工程师一个月七八千，不知道打的谁的脸
用户29xxx79
在大部分民企，技工不等于普工，技工=会电工、会焊工、会钳工、会画图设计、会修锁配钥匙、会疏通上下水、会开车拉货、会车间各岗位轮替=杂工=4000
遥远的路。 回复 04-29 23:18
美用庚子赔钱援建清华大学和协和医院。资本入医教！顶层设计？！：中西医，技理科应八二分，现颠倒了：二八分！
用户16xxx56 回复 04-18 16:13
不好意思钳工 工资可不低
提笔忘字
很简单，技校出来，你去到工厂，看到产品加工，原来30秒出一个，然后你看了图纸，告诉工厂，这个程序可以改动，然后编给你看，上机，编程22秒出一个。那么恭喜你，1.5万老板可以请你
我心飞扬 回复 04-14 04:08
过半年你就被炒了，因为换个新人一样操作了
提笔忘字 回复 我心飞扬 04-14 07:18
没有啊，那些师傅都做了七八年了，没炒。说话比老板还大声。
提笔忘字
很简单，技校毕业出来，例如数控加工中心的，然后工厂给你图纸，你就能编程，上机，告诉工厂，这个产品多少秒出一个，用什么刀。那么1万2一个月等着你。你出来啥都不会，怎么给钱。
飞羽 回复 04-12 13:06
我就是你说的这样的，现在再公司担任机加工工艺工程师，除了不用我操作机床的之外，其他的我全部搞定，工资13000
用户10xxx44 回复 04-29 10:25
这样的一万五外面一抓一大把
springsun
缺吗？不缺，缺的话工资不会那么低的
用户59xxx44 回复 04-12 06:56
缺的高级工，没有足够的基数是出不了足够的高级工的，那是靠天赋不是教出来的。
c136831
不管是普工还是技术工，工作环境都很差。为啥挣着三四千的工资也不愿意去当工人？工作环境差别太大。
点的一手好赞 回复 04-12 11:18
中国是全球最大的技术工人输出国，甩了第二名印度二十条街，只要国内技工薪酬和职业保障提高到和西欧相同的标准，光外面回来的人就能直接把空缺填满估计还有剩，而且全是有技术上岗就能干活的，毕竟拿同样的钱吃同样的保障就没必要远渡重洋去别的国家干活了
用户92xxx19 回复 点的一手好赞 04-12 19:59
那你想让消费者买个塑料桶花几百块钱是吧
遛遛
和德比不合适呢，他们蓝白同薪高福利是建立在产业上游高利润的基础上的，低端制造业外包了，我们就是那个最大承包。
下弦月
要我说，尊重市场选择就好，根本没必要去做人为分流学技术，没人干了，待遇自然就好起来了，好起来了自然就有人愿意搞技术了，反而是这种人为的分流干扰了市场机制，才出现这种不伦不类
yu 回复 04-12 17:43
美国就是这样搞的，最后搞得产业空心化了
奋斗
不尊重技术人员。很多公司里都有这个问题，就是不尊重技术人员。
福星高照
技校培养出来的技工水平能达到缺的技工岗位的要求吗
飞羽 回复 04-12 13:34
看毕业后是否肯去钻研技术，高级技工学校是培养不出来的，水平能达到多高，取决于毕业后是否肯学
飞羽 回复 04-14 08:51
学技术也是要花点心思的，同时走出校门的一群人，工作几年之后，有的成了独挡一方的老师傅，而有的却一事无成。这难道不应该反思吗？你学技术困难，那别人怎么学会的？
張学勇
技工学校都是黑板上培养的技工！能干什么活？？？
用户59xxx44 回复 04-12 06:47
缺的是高级技工，时间经验能把人堆到中级工。高级工那是行就是行，不行就是不行。没那天赋永远到不了
SMILE
上两三年技校，技术学到不少，上班后机学徒工拿一样多，当学徒工的大多数连高中文化都没有，技术水平比不上技校生，可是遇到涨工资，技校生不算工令，还少涨，退休后工龄比学徒工少二到三年，工资差几佰元，这她妈到那说理去，干活技校生是主力，涨工钱时没人说话，谁还愿上技校。
回到过去
技校就是进厂打螺丝，下井挖煤，去种地的，工厂的技工都特么卷到本科了[打脸]
用户55xxx16
社会地位和工资待遇，？？？？别揣着明白装糊涂
刷图一刹那烟花
只要中国还分369等情况，工人永远得不到尊重，这问题就解决不了。当初问题解决了，只是被抛弃了罢了
安静的咸鸭蛋
1.教育宣传走独木桥，大学生毕业就待业。2.技工没有得到社会的重视和尊重。这是危险的。
遥远的她
自己的孩子自己知。我打算让孩子上完初中就躺平了，父母有稳定的收入，能带孩子入行做就行了。在家搞个副业在家附近打个轻松点的工就行了
随风
学校里的老师教还不如请工厂的师父到学校教，但学校要有相应设备
qzuser
技工工资还是比普工高一些，不加班估计四到六千，加班估计八千到一万二，年轻人一听，十二小时才一万，也不自由，学个屁
乌木威尔维恩恩耶尔吐温威乌温穆本欧萨斯 回复 04-13 04:44
[并不简单]我十一年五轴编程师2.6还一样负房债，痛苦。 技术工不如撞到时代[狗头]
用户13xxx22
第一条就把技术工人限制死了
c136831
你把普工的工作环境和办公室的工作环境对掉一下，办公室搬到工人的工作现场。空调也给停了，你看看会有啥反应？
永遠 回复 04-12 06:58
像浙江工厂，大部分普工是7000-8000收入，办公室文员4000左右，又要环境好，又要收入高，怎么可能的事情
油条 回复 04-11 22:12
我这厂办公室的经常要去车间帮忙，生产忙不过来就办公室的，每个部门派一两个人去帮忙，排好表另一个部门指定那天谁去的，除了总经理都会排上，
枫沉云雨
有技校学到理论知识的学生，虽然没有多少实际经验，如果再到工厂实习一年，肯定比在车间做学徒工几年的强。我最记得家乡有两个人，一个在跟泥水佬学做建筑，几年下来什么都学会了，农村的房子两三层任经验都建得了，铺地板砖也不在话下，但除了这些，没有读到书再也进步不了。一个去读大学土木工程四年出来的，再实习一年就跟他对比出来了，读书的会看图纸，设计图纸，建几十层的商品房做个带班，指导泥水工。
用户10xxx25
现在的工厂没有技术工，只有操作工。新老区别就是熟练度，所以老板知道随时可以找人替代你
用户10xxx01
以前技校和中专是企业办的，出来直接上岗，读技校和中专就计算工龄，现在的技校或中专都是教育局办的，老师自己都不精通，教出来的学生和社会脱节，没法直接上岗，而且读书的那几年还不算工龄
用户10xxx14
我做了二十年的高级技工有什么用，只要是一个带长的都是关系户或者大学生，工资比你高三倍，我果断辞职，现在他们剃我打工[哭笑不得]
左佐
歧视呗
Zeta 回复 04-13 09:50
这个是最重要的原因
小小的我
就是拿人不当人
人民车夫
又是闭门造车出来的文章，信口开河，天下文章一大抄，堆出来的垃圾，哪门不实际调查一下。
屁宝宝
皆为牛马，
你这是闹着玩吧
看看德国技校是怎么作的吧！人家学生一年理论知识学习，剩下三年都是在工厂里带薪实践学习！学生工资不少于社会基本工资80%，基本上学生毕业前就已经确定了技术工种和工作岗位了，你说像这样的教育方式，那个学生还愿意去考大学？也就因为德国工厂不断有新鲜血液注入，所以才催生了很多年轻人的创新和发明的兴趣。中国的技术教育最大的问题是学校与产业脱节，学校只管教，有用没用不知道，所以产业招不到适合的人就很正常了！
用户10xxx63
把技术工与操作工混为一谈的就不要不懂装懂了
奖大发
技能比赛得奖的难道会修车会修地铁会生产零件？都是几个月练习一个技能。这样的人才，出去工作也就比赛项目厉害，其他方面还是普通。
奖大发 回复 大象漫步 04-14 06:09
除非比赛像现在的考修理工证一样，来个现场十题抽4题这样的。而不是比赛前一个月知道题目开始练，实际上比赛项目和往年差不多就是换个车型。
大象漫步 回复 04-13 20:56
你的意思是多能工全能工工作才好找？单一方面技术牛逼就不行了？比如说宁德时代搞电池工艺的还要会开发CPU会做核燃料棒吗还要会隐身涂料开发吗？
zeasky
[并不简单]就像我之前当技术员，什么都不会的时候老板给我1500，熟练了以后加了几百[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]感觉老板给我机会，让我回家啃老
五杀嗯咯
干三十年的师傅和干三年的收入差不多，干四十年的就被下岗了，谁还愿意让自己的下一代继续自己的老路？
无不无聊
说技术工人的工资低的，这个不是主要原因。主要原因是工人或者技工的上升通道有限，技工岗升起来的也会被其他管理层歧视土包子！而技术岗升迁的岗位也极少，同时升迁过程相对其他岗位要漫长很多。毕竟技工的竞争对手太多。说白话就是进去的时候工资不高，熬出技术了也未必升的上去。总结，没前途，也没钱途！
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
做好自己
你要是技校出来能有4级技工水平，人工也不会太低，前提是你学校能教出成果来，学校不行，决定了后边所有问题
跨宇宙外卖员
人口太多了，什么人都跑出来做老板，所以就业环境的整体水平被拉低了。慢慢来吧，急不了。
行者
又想马儿跑得快，又要马儿不吃草。
一步一个脚印
关键是学校的培养脱离了社会的需求。学校提供不了他们所需要的人才。好多学校用的设备都是十几二十年过时的老设备，这样子培训个毛线。学会了又有何用，最终的去路还不是流水线，家里有矿的除外
涛哥
技工也找不到工作了
l忆愁云
高级技工的收入不低的，在制造业。只要你有点技术，月薪过万不是问题，普通进厂打螺丝有这钱吗？为什么技工学校没人读？是因为读了没卵用，根本学不了技术！真正要学的技术只能进厂做学徒一步一步来！
克己守心
一句话还是钱
mieshi1995
你让一个初出茅庐的学生干了30机加工的师傅能比吗？哪怕师傅小学毕业，高学历接受能力强，学习快这个优点
濡沫
技术工人和普工工资，待遇可不一样，没进过工厂的人在瞎BB
阿明
真正厉害的技工可能没有证书，有很多有证书的技工技术不咋的😂😂😂😂
木日
大家都想着直播带货了，谁还沉得下心搞技术
乡下老俵
现在的技校根本学不到真正的技术
用户18xxx07
还是不缺
平平安安
只要工资起来了。其它都不是事。。。技工感觉更像军队里的士官，都是基层里面，不是师团营长。
Helloじ☆ Baby
打仗，必须要有人，去做炮灰，去赌枪眼…………，这是残酷的现实
用户44xxx14
都很清楚，就是没打算解决。
用户17xxx26 回复 04-14 13:04
是个老板都清楚便宜又能用的顺手没必要改变。现在机器智能化自动化普遍了坏了自检测，技工只要会换配件就胜任岗位跟普工区别真的不大。高级技工就不同了会设计会研发会改良，当然高级技工也是技工升级的，没有这方面志向的小孩还是学其他的行业以免半道崩盘
用户74xxx95
老师要的是干净明亮的教室，寒暑两假。你想拉人家去机器轰鸣铁屑乱飞油污满地的车间，那绝不可能。
呵呵
94年高中毕业上技校，高级数操毕业，制图、测量、磨刀、编程…………无一不精，一出校门，在制造工厂直接上岗，理论和实做完全碾压那些职高毕业的和师傅，但机加工也是流水作业，每天都是重复加工那几道工序，若干年后就呵呵了，后期转管理岗位，看到那些同样技校毕业来的学弟学妹，发现差得不是一丁半点，一问才知道，在快餐式的现实社会风气下，学校都变成拿钱给毕业证的快餐店，谈什么技术工人培养，扯淡。
元烜 回复 04-24 00:32
机械加工，（材料）、（工艺）才是第一。。编程只是提高了效率。。往天的工艺能写一个本子。。现在的工艺就是薄薄几张纸。。一看就知道是新手编的。。理想化的流程，完全不考虑现实。。[狗头][狗头][狗头]
元烜 回复 04-23 23:58
来我们这试试。。365天至少有200天不重复。。国企现在已经变成废品回收站了，，好东西全部外协。。有些刀具还得自己网上买，一天就搞精益和6S，我们自己加工的全是渗氮退火含镍的Crmo材料。。这样的工作环境简直就是想把工人逼走。。。
ssong
所谓的技校就应该让国内龙头企业 行业老大来担当 知识和现实接轨 毕业和就业结合
看透一切
资本家是学历不行就劳动力，但是工资差不多，除非特殊技能的少数人，工资很高能拉差距
小猫喜欢鱼汤面
中国老板最多的一句话，你不干有的是人干
陆仁初
真正需要高素质技工的企业不多，很多私企都是干点代工活，不需要高级技工
观海听涛
廉价劳动力才能让产品有竞争力。能压低工资谁还愿意多付出？
用户10xxx01
都是外包，承包商都是低价中标，到手里怎么可能多吗？
小杭
技校生都是喝酒打架逃课谈恋爱，去学技术？开什么玩笑
用户16xxx74
卵，现在的老技工还没一个刚进厂的新员工工资高。谁他么的教啊！你告诉我这是为什么
上海用户
高考500分以下的人都不值得信赖，就算读技工也是最差的，这种人最缺的就是责任心，没责任心的人是不能要的。
插头插哪里
谁干谁蠢 都是工作强度大累的要死 冬天冷死 夏天热死 有的还环境更恶劣 脏 危险 有毒什么的 赚的钱还不够以后进医院
风云
机械加工专业一班65人出来了有5个继续的吗？
飞羽 回复 04-12 13:32
我就是机加工专业的，毕业17年了，现在知道的同学当中算上我只有5个人还做做机加了。而且我们5个也基本退居二线了，比如说我，转行做机加工工艺，虽说还是在这个行业里混，但是已经脱离一线生产，退居二线了
总有刁民想害朕
技校学的东西到社会上完全用不到
飞羽 回复 04-12 13:26
谁告诉你技校学的用不到的？
酒酿财神
关键岗位技术好的员工连老板都要供着，生怕被挖走了。
往事成风:D:(:D:-O
钱少事多，你愿意自己的孩子做吗
木林森
因为创造财富的比不过享受财富的，所以都去考公考编！
会飞的毛毛虫
呵呵，挺有意思的，我大学同学还真有进厂的，后来几乎都不干了，有转行的，有出国的，有出来干买卖的！你大学毕业2324了，毕业了你考虑结婚不？你一个月到手3000r4000你拿什么找对象？婚房怎么办？别说房子，婚礼钱你都得攒几年！谁能挺住不转行？
贝里奥
技校出来混道上的多
永恒
就一句话中国的老板 都是吸血的资本家
贝吉塔
高级技工确实缺，但是技校出来的年轻人基本不会留在厂里面，实习期一到全都走人了，只有留下的厂里才会培养。我们厂实习生基本都是混完实习期拿了毕业证就跑路。
清风
现在国企招人动不动全日制大学本科毕业。
将爱进行到底
技工并不是技术工人。
李太狼
谁能告诉我这2200万是怎么算出来的？
用户88xxx88
一个毛都不懂的管理，把一个技术师傅吊得毛都没有了。老板还说没毛病
给你一个嘴巴
其实最根本的根源是福利待遇保障！连最起码的五险一金都不给交，工资更是少的可怜，上12休12连休息都没有！就这还想行业发展做梦去吧！
唐伯琥点蚊香
缼人情世故
cz
高级技工技校是培养不出来的，企业应当在技术工人中培养。另外现今很多理工科大学毕业生找工作很困难。能成为高级技工就谢天谢地了。理工科大学毕业生更容易上手。当他们练成惊人艺，收入就上去了。
奋斗
工人天天累死累活不停加班一月5000，不干随时请你离开
铅笔芯
我们的企业根本没什么社会责任感，也没有行业扶持和做产品做质量的恒心，老板 想的就是捞钱，而且是捞快钱，越快越好，他自己都不想长远做下去，怎么会花大代价培养，有些老板希望做下去，但是草根一吹就倒
佛衫黄灰红
技术工，干的都是技术活脏活，下现场饱一顿饿一顿，和农民工没两样，收入3000。办公室所谓的白领，一杯咖啡有空调穿西装有面子，收入5000。你怎么选?
白云
只要工资待遇上去，什么样的人才都不缺。
沙扁
技工是要有经验 技术硬 工资才高的，一个普普通通的技工会有多高工资
吴。。
在很多老板眼里百度页面就值100块钱。讲啥技术
333
缺的是技工吗？，缺的是牛马