教育界出现了一位“超有智慧”的老师，来瞧瞧这操作： 第一式，无论接手怎样的班级，管他是龙是虫，一年后保证班风涣散，不过无所谓啦，自然有下一位勇士前来挑战。 第二式，遇到学生出状况，家长和孩子一起忽悠，事情过去就算翻篇，谁还记得当初的承诺呢？ 第三式，教学质量差？ 完全不是问题，关键是要把领导搞定，只要搞定领导，下一届继续风光无限。 第四式，个人发展那可是头等大事，开课、写论文、评优一个不落，让领导觉得你是不可多得的人才，时不时还公开夸赞一番。 第五式，在职称评定时全力以赴，毕竟学生的成绩不影响最终结果嘛。 第六式，一旦成功晋升，回头看看那些日夜辛劳的同行们，忍不住调侃，教得好又能怎样，最后还不是没有实质性的收获，真让人摸不着头脑，到底什么才是王道呢？
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