甘肃银行员工持股被曝用本行消费贷，股价跌超90%套牢持股员工。消费日报网讯，近日，甘肃银行前员工小刘（化名）在接受本报记者采访时称，甘肃银行当时让员工入股表示“给员工福利，上市时候涨十倍百倍，这都是各支行内部口头传达，无相关材料支持。从实际情况来讲，未上市员工入股属于普通股，对于银行来讲，那是一级资本，核心一级资本，是监管指标。入的越多越好。” 小刘进一步表示，为了让员工贷款入股，甘肃银行“均为口头承诺股票涨很多倍的员工福利，无纸质证据支持。但是在那个时期，行内舆论营造的氛围就是给员工的福利，赶紧抓紧买。”对于有报道称，员工反映，如果不入股会被领导批评。 著名经济学家宋清辉在接受本报采访时表示，从法律和合规角度来看，甘肃银行未上市前就向其内部员工口头允诺股份上市时大涨，存在严重的合法合规性问题，并极有可能涉嫌诱导乃至虚假陈述。若甘肃银行一旦被认定为存在虚假陈述或不当诱导行为，可能需要承担起相应的民事赔偿责任。 “根据《中华人民共和国证券法》规定，虚假陈述行为给投资者造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。即使投资者是内部员工，法律同样适用。因此，受损员工可以向甘肃银行主张投资损失赔偿，包括入股本金的损失以及其他相关损失。” 在宋清辉看来，若存在强制入股的情况，甘肃银行及相关责任人明显存在违规。首先是直接违反了《中华人民共和国劳动法》，此举侵犯了员工的自主选择权和公平交易权，也违背了公平交易的原则。事实上，即使没有直接的“强制入股”证据，但“变相强制”的行为同样是不可接受的，此举也是违反职业道德和企业社会责任的。甘肃银行作为金融机构，更应以诚信合规为本，尊重员工的自主意愿，保障员工的合法权益，不能反其道而行之。
