企业的竞争，归根结底是人才的竞争。 企业的生产要素很多，有土地、资金、专利、信息、人才等。在所有的生产要素里，只有人是具有主观能动性的生产要素，钢铁大王卡耐基说过，一场火灾可以将我的工厂化为灰烬，但是只要留的人才队伍在，就有东山再起的可能。 中国虽然有14亿人口，但人才数量比例相对于相比于发达国家占比还非常低，尤其是高端人才更是稀缺，分布也是非常不均匀的，部分高端人才流向国外，剩下的部分高端人才分布在国内几个一线或弱一线城市里边。我所在的四线城市，企业里985、211毕业的大学生都很少，基本上这些孩子考上好的学校以后，都会向大城市聚集，这就是大城市对人才的吸附效。缺乏人才，如果没有强大品牌或文化底蕴，企业就会缺乏竞争力，茅台虽然在很偏远的小城市，但因为有一个强大的品牌做背书，胖东来虽然也在小城市，但因为有很好的企业文化底蕴，都还发展的不错。而绝大多数的其他企业就举步维艰了。
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。 企业的生产要素很多，有土地、资金、专利、信息
熬商业说
2025-03-10 18:28:30
0
阅读：4
