你总是听从领导的指令，言听计从，可为什么还是会遭到打压呢？ 作为一个拥有15

你总是听从领导的指令，言听计从，可为什么还是会遭到打压呢？ 作为一个拥有 15 年职场经验的过来人，为什么职场老实人也会被领导打压？ 想必你肯定听说过那些被领导打压的人，要么是刺头，要么不服从安排，要么个人能力可能超过了领导，对吧？所以才会被领导无情打压。可你有没有思考过，你平常做事勤勤恳恳，全都服从安排，做人又没什么野心，和刚才说的那三种人完全不同，难道领导就单纯看你不顺眼吗？ 其实根本原因在于，你看似毫无威胁，实则可能妨碍了领导获取利益。我这么一说，你是不是觉得这逻辑似乎不太对？都说了自己与世无争，怎么还会阻碍领导获取利益呢？那是因为你所在的岗位极有可能是兵家必争之地，是领导谋取利益的关键岗位，领导想安排自己的人，可又碍于你在这个岗位工作多年，且没犯过什么错，只能通过背后打压的手段迫使你主动离职。 别觉得我所说的是不可能的事，这两天我刚接到一个咨询案例，就是领导为安排自己的嫡系，毫无缘由地打压这位咨询的同学，搞得他现在精神紧张，不知所措。所以碰到这样的情形，接下来你只有两条路可选，要么同流合污，要么只能离开。 可即便你选择同流合污，接下来又会面临一个新的挑战。为什么领导会选择让你跟他同流合污呢？多年没有交心，更谈不上什么私交，怎么可能把见不得人的事交给你？ 对领导而言，换一个忠心于他的人才是最正确的选择，所以你必须离开，无非是离开的方式和代价如何选择的问题，这个可以和领导好好商谈，争取利益最大化，毕竟他心里清楚自己理亏，比如把你调离这个岗位，去一个真正与世无争的岗位也行，把你裁掉，多给些补偿金也行。 所以我每次给同学做咨询时，总会跟他们讲，成年人评估事情一定要从利益出发，怎样能让我们获利更多，就选择哪种方式。