宝妈和已婚女性找工作难道就该被歧视吗？那些不愿意录用宝妈、不愿意用已婚女性的公司

宝妈和已婚女性找工作难道就该被歧视吗？那些不愿意录用宝妈、不愿意用已婚女性的公司，我觉得你们简直是有眼无珠！ 我们公司有一位宝妈，她的表现让我们公司的每个人都竖起了大拇指。当时在办公室，我们办公室就我们三个大老爷们儿，那简直就是脏乱差的典型代表，桌子上的资料到处乱放，垃圾丢得到处都是，堆得跟小山似的，屋里弥漫着一股汗臭味。有一天我推开办公室的门，我惊呆了。因为桌子上的资料摆放得特别整齐，垃圾桶里第一次没有垃圾，我甚至以为自己走错了办公室，下意识地往后退了一步。 而且在工作中，有一次我遇到一个难缠的男性客户，每个人看到他都直翻白眼，焦头烂额地捂着额头皱着眉，实在不知道该怎么办了。结果这位宝妈，打了个电话，十分钟就搞定了。我们当时都瞪大了双眼看着她，那一刻，我觉得她真的太厉害了。有时候在工作中快要崩溃了，人家还安慰你说：“别着急，慢慢来。”还会给你一些好的建议和好的方法。 所以说招聘招的是什么？招的是一个正常人。如果是因为员工不努力工作而选择辞退，那没问题。但当员工很努力工作时，不要因为人家结婚了、要带孩子这些外在因素而不录用这样的员工，这对女性太不公平了，希望所有的女性员工都能被温柔以待。