央国企的员工们，你们有没有发现，现在央国企最大的矛盾已经不是正式工和劳务派遣了，而是 90 后、00 后正式工和 60 后、70 后的待遇差别。 前者刚毕业就拿着七八千的工资，后者干了一辈子却只能拿五六千。而他们之所以还能坚持在岗位上，就是因为没有更好的去处，或者说根本不想离开这个铁饭碗。 但是当年轻人们看到前辈们如此安逸，难免会心生羡慕，甚至质疑自己工作的意义。你觉得这种现象正常吗？
央国企的员工们，你们有没有发现，现在央国企最大的矛盾已经不是正式工和劳务派遣了，
杰椒与趣事
2025-02-15 08:13:41
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江水寒
很正常，现在都朝年轻化，知识化，专业化发展，但企业经营越来越困难。原因很复杂，但交接不顺，老工人摸鱼等退休也是其中之一。
风语
80后最尴尬，刚进去的时候要排资论辈等待提拔，等到现在都要提拔年轻干部，过了40基本不考虑😂😂
阴谋阳谋
你要真是按以前要求，事业单位安排退役军人和应届大学生进入逐步提高工资也说得过去，关键安排一帮走后门的高中生也比以前的大专生工资高就说不过去了！
小螺号SiuSiu滴吹
乱说，国企涨待遇是一起涨，而且国企待遇分的很清楚，什么岗位拿什么待遇，现在生产国企资源全往1线倾斜，你40-50岁还是个普通科员等着退休前挂着个副科待遇，你怎么跟刚毕业的1线岗位比待遇？说句难听的，生产企业的一些闲科正科待遇你都拿不过1线副科，甚至有些比车间班长都低
小螺号SiuSiu滴吹 回复 用户59xxx66 05-14 16:58
好的，知道你见识少了，不用再说了
用户59xxx66 回复 05-14 08:47
会不会还有一种可能是你见识少或者造谣呢？
网名待定
狗屁不是，瞎比比！
Harley Quinn
你干一辈子也是工人岗，五六千不正常吗？人家来了就是管技岗。一个月1万多不也正常吗？国企拿多少根据你的岗位定。你要是管理岗，拿个2万多不也正常吗
一念向北
行了吧，谁让你是劳务派遣呢，你要是正式工不就没这事了么