DeepSeek成精 Deepseek公开招聘职位 薪酬DeepSeek对校招和应届生非常友好。
对于核心岗位，DeepSeek非常看重应聘者的“学术”和“研究能力”。
比如“深度学习研究员”岗位，对于在国际顶会或期刊发表相关论文明确优先招聘，同时也考察应聘者的竞赛成绩。
此外，DeepSeek对这个岗位工作内容包括“计算机视觉研究，包括视觉内容生成、开放场景视觉判别模型”。这将是这家公司下一步的突破点。
实际上，UI设计师在现代的数字化时代需求非常广泛，几乎所有需要开发数字产品的公司都会需要UI设计师。
常见的需要UI设计人才的公司包括：互联网科技公司、软件开发公司、游戏公司、电商平台、金融科技公司、在线教育平台、智能硬件公司等等。
那么，为何DeepSeek给UI设计师职位如此高的薪酬溢价？
DeepSeek对这位资深UI设计师的岗位职责有如下描述：
全面主导和负责 App、网页端等产品的设计工作
全面主导和负责官网等页面的设计工作
全面主导和负责品牌、业务相关的视觉设计工作
可见，上述职位具有管理、统筹的功能性，也可以看出相关“支持性”业务负责人的薪酬水平。
AI行业平均薪酬如何？
综合公开资料，人工智能大模型公司给应届生开出的薪酬普遍较高，尤其是算法类岗位。
2024年，中国内地互联网大厂为算法岗位的硕士毕业生（应届）提供的年薪在50万至70万元之间，来自核心实验室的博士生，年薪通常在120万至150万元之间。亦有顶尖博士生进入算法岗位后，年薪甚至超过200万元的说法。
据悉，OpenAI年薪范围在25万-50万美元之间（折合人民币约180-360万元），一些海外互联网大厂的员工年薪范围在20万-40万美元（折合人民币约140-290万元）。
上述年薪数据并不包括高额签约奖金、股票期权、年度奖金。
