该说不说，长城汽车有今天的成就，和它注重人才是密不可分的，长城汽车始终认为，人才是推动企业发展的核心力量,它在人才上的投入也是不打折扣的，允许试错，鼓励创新。“尊重人才”正是长城汽车的根基所在。为了引进人才，长城汽车也做了很多努力，加大招聘力度，通过跨领域、跨国界、跨文化吸引人才，实现企业与人才的共同发展。而在人才选拔方面更是打破资历壁垒，注重工作能力，在实战中选拔干部，让每一个人都能找到自己的成长路径。更推出股权激励，让员工共享企业发展成果。正是这种对人才的重视和独特的培养方式，成功推动了长城汽车与中国汽车的共同发展。
