深圳教师的铁饭碗再一次被砸碎 深职院计划招聘50名博士层次教师 居然全部都是“员额制” “员额制”究竟是什么意思？ 以前传统事业编与个人身份绑定 如果离开岗位，编制会跟着走 终身都有编制，妥妥的铁饭碗 现在“员额制”是“在岗才能在编”，不在岗就没编 比如你进学校时是一名英语老师 入职时有编制 但把你调到清闲的后勤岗位 那你就会一夜之间变成合同工 简单来说 “员额制”是一直处于“试用期”的事业编 大家都知道啊 深圳是先行示范区 以后“员额制”大概率要全面铺开 高校为何用“员额制”代替传统编制？ 要知道过去铁饭碗对年轻教师是不公平的 老教师不离开 就根本没有新的编制空缺 这样年轻教师干脆躺平不想努力往前冲了 南方科技大学 是全国最早实施 “全员聘任制” 没有编制铁饭碗的庇护 所有老师都公平竞争 所以仅办学10多年 南方科技大学就成为双一流高效 由此看来 高校事业编的取消势在必行 还有一个更深层的原因 随着新生儿人数逐年下滑 学校倒闭潮已经从幼儿园蔓延到小学、中学 2023年全国有1.5万所幼儿园倒闭 5600所小学直接消失 接下去几年倒闭潮势必蔓延到中学、大学 你看就连深圳知名的私立中学也倒闭了 在人口拐点到来之际 全国的教育系统、国企甚至公务员都在全面缩编 直接全面取消编制肯定不行 会涉及到无数在编家庭的利益 因此先把编制改成员额制 表面上编制还属于你 但如果你不能胜任工作，那就只能被淘汰 由此可见 世上再无铁饭碗 与其指望外界给你铁饭碗 还不如多把精力放在提升自己身上 让自己成为社会稀缺的人才 才是一辈子的铁饭碗 关注千剑 一起看商业的未来
评论列表