极品前夫哥又来送钱了，这方式是我喜欢的，既挣到了钱，又体现了自己的价值，离了婚的

极品前夫哥又来送钱了，这方式是我喜欢的，既挣到了钱，又体现了自己的价值，离了婚的前夫哥性情大变样啊，这大方得，我有点不适应了。 接到公司财务电话，问我马上发工资了，发几个月的合适？ 我一听，来钱了呀，激动得身板都坐直了。 告诉她，我离职了呀，这事不应该问老板吗？他才是掌舵的人呢，以后别打来了。 我心里想的是，我还没跟你们老板谈好咨询费，这活不能乱接，规矩都乱了，名不正言不顺的，要不弄个顾问当当。 财务回答我，老板让我问你，他在出差，忙着呢，让你做决定。 我问了财务，如今账上有多少现金，公司回款率现在是多少？发三个月工资和发一个月工资各剩多少钱？ 财务一一回答，听到回款率百分之87时，我都惊呆了，这是最近回了许多笔款？这回款率，对小公司而言，太高了，无比的高啊。 并且，发三个月工资，账上还能剩500多万。 我问财务，最近签了多少单回来，她也一一告知。 财务还告诉我，听市场部的同事说，有几个单子比较急，过大年前就要交货，又临近春节要放假了，加班加点，年前都干不完。 我快速思考了一下，年前干不完，意味着年后初六就要让工人加班，按往年放假习惯，至少初十才上班，这样，根本来不及。 于是告诉财务，工资就发一个月的（一直是发14个月工资），放假前，每人再发1000元过节费，通知下去，初六能回来上班的，补发2个月工资。 初六不能回来上班的，2个月工资需要年中再发。 财务问我要不要再请示一下老板。 我告诉她，当然要啊，需要他签字的啊，你必须得请示啊。 挂了电话我就打前夫哥，让他告诉公司员工，以后不要给我打电话问这些问题，财务也请到了，公司大小事务，要不请一个后勤主管。 他反应是极快的，那就请你吧，请你当顾问，不用来坐班，有事电话咨询，有需要你签字的，你就去公司看看。 我想，这样好啊，让他交待下去，准备好合同，下午我去公司签。 他问我发多少工资合适。 这时候，必须要把他当老板来看待了。 告诉他，你一向是大方的，相信你不会亏待我的，你跟其他股东商量着发呗，我没意见。 愉快的结束了谈话，足不出户，搞定了工作，年后还要去老领导的公司上班，双份收入啊，这个可以有。