于东来回答解决公司“腐败”问题，醍醐灌顶。 问：公司人员“吃回扣”咋办？ 于：是“遗传”原因，不怪他，私下沟通，改变管理方法，不“解决”这个人。 问：如果他不改,继续“吃回扣”呢？ 于：不否定他，更不打击，不交给外部惩罚，让其自我反省。 于再强调：这不是他的原因，是遗传的原因，是管理不到位的原因，是环境的原因，不要解决这个人。 当然，于总说“遗传”不是生理上的，网友也都懂！ 你不感觉于东来是个“大善人”吗？同时，他治理企业的智慧不一般。 胖东来
于东来回答解决公司“腐败”问题，醍醐灌顶。 问：公司人员“吃回扣”咋办？ 于：是“遗传”原因，不怪他，私下沟通，改变管理方法，不“解决”这个人。 问：如果他不改,继续“吃回扣”呢？ 于：不否定他，更不打击，不交给外部惩罚，让其自我反省。 于再强调：这不是他的原因，是遗传的原因，是管理不到位的原因，是环境的原因，不要解决这个人。 当然，于总说“遗传”不是生理上的，网友也都懂！ 你不感觉于东来是个“大善人”吗？同时，他治理企业的智慧不一般。 胖东来
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