对下属员工苛刻的领导，基本上都是草根出身，勤快机敏，耳听八方，察颜观色，通常在都受到在公司上层一两个高层所赏识，并作为这样领导的眼线，在所有上级面前都是以积极努力而且表现出忠心耿耿形象尤其是在公司中层以上表决时。 他们无一例外业务知识全面，眼观六路心思缜密通常心狠手辣，但真不是出自本能，而是服从习惯的认知。 他们不同于家有背景或家境优渥出身的人因为走到这个位置完全努力竞取，尤为不易，这期间过程得罪过很多人，干过很多挤兑同行，见风使舵，欺下瞒上，他们很清楚自己过去言行牢牢印刻在别人心里，一但跌倒必然墙倒众人推，就再也没有爬起来机会， 因为凡到这个职位岁数都是中年了，行业知识迭代更新，以及人脉、资历都受到年龄限制，都不允许另投山门，就是去也只能是当挣钱工具，如同牛马样使用，榨干仅存资源价值 他们对员工刻薄严厉的态度，往往与其过去付出成正比，如果甚至到了鸡毛蒜皮事无巨细都要过问，小题大做，通常他都是自己亲身经历巨大付出，并由此建立过功勋，实际上也都无一例外以身作则，对自己要求比一般员工更要多，加班加点…无不到夜半三更，只不过一般员工看不到而已。
