比亚迪巴西事件严格来说就是东西方观念的碰撞！是东西方文化的摩擦！ 数天来，通过网路我，我们了解了比亚迪巴西时间的来龙去脉，按照我们的传统文化来说，应该没有什么大的差错，因为我们的文化就是：“吃苦在前，享受在后。” 可能西方人喜欢享受，标榜他们那个“天赋人权”。所以，同样的事情发生在西方，好像就不得了了，像是天被戳了一个窟窿，被放大了无数倍。 就像这件事情，什么“奴役”这样的字眼都出来了，这是哪儿跟哪儿啊？现在是什么年代了？谁能“奴役”谁啊？太夸张了。 拿这件事来说，根据根据巴西检察官的说法，其中一个设施的工人被迫睡在没有床垫的床上。每个浴室由31名工人共同使用，迫使他们需要极早起床以便准备上班。 巴西劳工部表示：“这些住宿条件所揭示的情况，令人震惊、岌岌可危。”巴西法律定义的“奴隶般的条件”包括债务奴役和违反人类尊严的工作。 劳工部补充道，这些情况还构成“强迫劳动”，因为许多工人的工资被扣押，若要解约需面临高昂的费用。 巴西劳工部发布的声明，超过160名工人在巴西东北部的巴伊亚州被解救。 大家说说，这些算事吗？没有床垫，有床板就行，床垫子太软，睡上还不舒服，很多人都不习惯睡床垫。 一般在工地，能有一个浴室就不错了，很多工地连浴池是什么恐怕都不知道，干完活回来，在龙头上冲洗一下就好了，早上打一脸喷水洗一下脸就上工地了，不是常规操作吗？ 据说事情的起因是因为一部分工人的护照在办公室的柜子里放着，这个更不是理由了，工人们住在集体宿舍里，把重要的东西放在这里更不放心。办公室起码有人管，不会丢。再说上班时间谁拿一本护照玩？这个不是吹毛求疵吗？ 我们知道，大家出去就是为了赚钱，都想着一天不休息，多赚一点钱，因为我们的工资都是按天算的。如果放假休息，不但赚不到钱，如果上街去的话，还可能要花钱。这样一来一回亏得更多了，还是不放假的好。如果真的放假，那就呆在宿舍里睡觉、玩扑克，这样即使赚不到钱，起码不花钱了，还休息了。 再说工资的事情，很多工地平常每个月就发一些生活费，因为平时又不花钱，只是买一些牙刷牙膏之类的，抽烟的人买一些烟，这些又不是高档烟，所以花不了多少钱。钱装在身上还要提心吊胆，万一丢了怎么办？还不如放在老板那里放心。因为这些工人和老板都有千丝万缕的关系，不是表亲就是堂亲，要不就是拐弯子亲戚。 这几年，国家强调不到拖欠农民工工资，很多工地工人的工资都是由项目部直接发放，一些老板就把工人的工资卡收集起来放在他那儿，平常缺钱时就把卡里的钱取出来花了，到年底放假前补上。有一些补不上，就造成了新的拖欠。这个就叫做：“上有政策，下有对策。” 所以，认真的说起来，这件事就是大家对人生的认识不同才引起的纠葛。如果双方事前做到充分的沟通，就会避免这样的事情发生。毕竟我们都是友好国家，大家会互相理解，互相体谅！ 下面是一些网友的评论，说的还是有一定的道理： 用户l9p4kya 可能是文化差异，我们中国人觉得已经很好了（相比国内），但是巴西觉得已经虐待工人了，我们996觉得好正常，可能人家一个星期上5天班都觉得多，更别说996了！ 冷锋 有家人在巴西工作过，知道点情况。在巴西，在外资（包括中资）企业工作有更高的收入福利待遇，巴政府也规定了一系列政策法规，如本地企业占股，本地员工比例，劳动福利待遇等等，政府的监管也十分到位，几乎没有不被处罚的外资企业，因此外资企业合规性必是非常重要的，否则罚得你难以立足几乎成定局。双刃剑吧。过度保护会阻止外资进入，阻止劳动者收入增长。巴西外资企业老板倒像是为工人打工的，老板可以自己加班连轴转，工人嘛，一分钟都不行的。所以，巴西投资需谨慎！ 我为祖国唱赞歌 老胡你也知道，建筑工地是个什么待遇水平，一般说环境不好就是连工地都不如，随着中国企业的出海，不可避免的在人权待遇方面会与国外企业进行对比，中国企业，接下来10年，绝对是提高人权待遇方面的大发展时期。要顺势而为 A-盛业陈先生 其实他根本用不着在国内辟谣公关，感觉是此地无银三百两。这公关太没有政治头脑了 踏沙行走 国内总有些企业天天要代表国家、代表全国人民，赚钱了他们拿着，出事了拿国家垫背 Benn 群众的眼睛是雪亮的，这种招数可骗不了大家。看网评风向就知道了。
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